本报讯（记者孙覆海 通讯员侯立刚）齐鲁石化公司围绕如何发挥职代会闭会期间职工代表的作用，创新日常民主管理方式，建立了职工“安全代表”工作机制，发挥其“监督员、巡查员、信息员、宣传员、示范员”五大员作用，引导职工代表投身企业安全生产管理。据统计，今年1至8月份，各直属单位厂级受理处理职工安全代表安全隐患报告和安全建议372项，各车间受理处理8177项，全公司没有发生一起安全事故。

所谓职工“安全代表”机制，就是公司工会、安全环保部协同建立的一种安全监督检查制度，通过此工作机制,赋予职工代表安全督察权力，对安全生产、劳动保护履行民主参与和民主监督的职能。职工“安全代表”由公司、厂、车间三级职工代表担任,构成三级职工代表安全监督组织网络。

为调动职工安全代表的积极性，公司对上报的各类事故隐患和意见建议，进行相应的奖励。今年8月8日凌晨1点20分，炼油厂职工安全代表于成顺外出巡检，催化车间操作室西侧路面上的一大片油迹引起了他的注意。他迅速把这一情况向车间值班和厂生产调度进行了汇报。厂生产调度人员立即赶到现场，查找管线漏点，安排管线撤压，减少了事故损失。8月9日，炼油厂决定给予于成顺2000元奖励。

此外，该公司坚持开展“职工身边无隐患，我与企业双平安”活动，提高职工安全代表“保安康”的自觉性。该公司把每年3月份定为“全员事故隐患、职业危害排查月”，有针对性地进行集中排查活动。