很难想像，海南省的首份区域性工资专项集体合同，会诞生在一个小渔村。

小渔村位于海南岛西北角北部湾的一隅，是海南省儋州市白马井镇政府所在地。白马井镇临海而立，是一个以海洋渔业为主的港口城镇，2010年全镇生产总值为14.8亿元。海洋渔业是白马井镇支柱产业，目前已形成捕捞、养殖、运输、加工、交易等配套的海洋渔业产业链，职工总人数为11879人。

9月16日上午，记者在儋州市总工会副主席王乃武的陪同下，从儋州市区出发，行驶1个多小时，见到了前来迎接的白马井镇总工会主席温学祥。

“覆盖企业130家，职工11400人，覆盖率近90%，职工工资在最低工资标准的基础上上涨15%，年增长幅度剔除物价上涨指数后不低于5%。”皮肤黝黑的温学祥看来是个急性子，刚到办公室，他就夸赞起了这份工资专项集体合同。

他告诉记者，白马井镇于2010年10月起开展工资集体协商活动，并在活动之初成立了工资集体协商工作领导小组，研究制定了实施方案和阶段性工作计划。

“先后召开了工资集体协商动员会、推进会、企业碰头会等，形成了齐抓共管的新局面。”温学祥说，“6月16日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席朱玉娥到我们镇召开区域性工资集体协商工作动员推进会议，这给了我们很大的推动。”

“镇里确定了‘先行业，后区域’的推进顺序，用‘以点带面，典型推动’的方式开展工资集体协商工作，在海洋捕捞业、海产品加工业、酒店餐饮业这三大行业中先行推进，并以此带动整个区域的企业进行工资集体协商。”王乃武接过话茬。

“而且，最为重要的是，我们把协商代表名单和合同文本在儋州政务网上作了为期一周的公示，收集整理反馈意见，确保活动开展得合法合理。”温学祥说。

在一旁的白马井镇党委书记王业政告诉记者，7月5日签订《儋州市白马井镇区域性工资集体合同》后，白马井镇各职能部门、各单位已经把全面履约作为检验工资集体协商成效的标准，镇里还把推进工资集体协商工作作为评比先进单位和个人的重要条件——没有建制的企业及负责人，原则上不得参加镇级以上先进评比。

“工资集体合同实施两个月的时候，我们还进行了一次‘回头看’抽查活动，从抽查结果看，合同都能够100%得到执行。”温学祥满脸兴奋。