本报讯（记者康劲）9月22日上午，兰州七里河区总工会和甘肃东兴铝业有限公司等5家单位与17家企业，一同站在领奖台上，接受兰州市总工会的表彰。截至9月初，该市工资集体合同已覆盖企业2069家，覆盖率达到62.4%，提前完成市总年度工作目标；企业在职职工月平均工资较上年同期相比增长24.11%。

兰州市副市长牛向东代表市政府在表彰会上讲话说：“今年的企业职工工资增长是近几年来增速最快的一年，开展工资集体协商在稳定职工的岗位和收入、维护企业和职工双方的合法权益、推动经济社会协调发展等方面成效显著。”

今年初，兰州市政府下发了“推进工资集体协商的通知”，将工资集体协商纳入各级政府的目标考核体系，随后，市总工会联合劳动保障、国资委、工商联等部门密切配合，联合制定目标责任管理，通过联动推进的办法，共同营造构建和谐劳动关系的企业发展氛围。同时，市总工会聘请了176名工资集体协商指导员活跃在企业基层，在各企业培训了550多名专业素质较高的工资协商骨干。

兰州市总工会党组书记、常务副主席高长林说：“实践证明，采取分类指导、分层推进、分类确定等办法，可以有效建立‘全覆盖式’的工资集体协商体系。”各级工会在商户集中的科技街、汽配城、工业城、写字楼推行区域性、行业性集体协商；在一些集团性企业，针对母公司、子公司、分公司的不同情况，采取灵活多样的工资要约和协商形式；根据企业的不同工种、不同用工形式，参考物价涨幅按照8%到30%的比例科学核算工资增长幅度。

兰州市总还严把协商代表的民主选举关、培训关、协商文本的规范关、审核关和工资集体协议的督察关、公开生效关等“六大”关键环节，确保工资集体协商能实实在在撑起职工的“钱袋子”。