本报讯（记者钱培坚）9月22日上午，上海市工人疗养院迎来了首批118位一线环卫职工，拉开了“上海市万名环卫职工健康行”的序幕。上海市绿化和市容管理局巡视员刘磊和市总工会副主席侯继军特地来到体检现场，欢送体检完的职工前往风景秀丽的上海市总工会西山疗养院进行为期两天的休养。

近年来，上海一线环卫职工的收入、健康问题一直受到上海市委、市政府和工会的关注。去年，在上海市总和上海市绿化和市容管理局的积极推动下，成立了由政府和市总工会相关部门组成的联合调研小组，对全市环卫职工收入、健康等方面的情况，进行了全面调研，形成专题报告，并提出相关的具体建议，得到了上海市委、市政府的高度重视。调研显示，环卫行业职工平均年龄偏大，一线职工劳动时间较长，超时和延时加班已成为普遍现象，特别是非户籍职工，超时和延时加班又是其提高收入的唯一途径，他们的健康状况不容乐观。

今年3月，上海市政府办公厅转发了6部门《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制，提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，上海市市容环境行业工会与市容环境卫生行业协会建立了集体协商机制，签订了上海市环卫行业第1份集体合同，并印发了《关于建立环卫行业最低工资标准和企业福利制度的指导意见》，其中设定环卫行业的最低工资标准高于上海市最低工资标准5%，明确了环卫企业对凡在本企业工作满1年以上的职工，每年安排一次健康体检；凡在本企业工作满两年以上的职工，每年安排一次疗休养。