本报讯 （通讯员李文学 王明科）对于冀中能源股份公司显德汪矿董二兵来说，9月23日是个值得纪念的日子。这一天，他和397名农民工工友一起，与企业签订了正式用工合同。这意味着，从此他彻底告别了农民工身份，成为冀中能源股份公司2.5万名合同制员工中的一员。近3年来，该公司已有961名农民工转为合同制员工，占农民工总数的五分之一。

从2003年来到显德汪矿，董二兵就把这里当成了自己的家，他不仅掌握了岗位操作技能，还先后担任了机电组长、机电副队长，去年加入了中国共产党。今年6月，他带领工友突破半煤岩巷单头掘进608米大关，刷新了冀中能源集团记录。在当天冀中能源股份公司举行的第三次优秀农民工转正大会上，他激动地说：“企业把我们转成了正式合同制员工，解除了我们的后顾之忧，我们感觉工作更有劲头了！”

据了解，在冀中能源股份公司，5000多名农民工工作在采掘一线，已经占到全部在岗人员的21%，占井下作业人员的40%。他们中很多人成为了生产业务骨干，有的还成为了技术能手，当上了班组长、工段长和区队长。“十一五”期间，公司原煤产量由760万吨增加到1800万吨，年均增长18.82%，农民工功不可没。但由于许多客观原因，企业在对农民工的管理、使用、培养、发展等方面有着不少制约，许多生产骨干在合同期满后不得不无奈离去，个人失去了稳定的经济来源，企业也流失了宝贵的人力资源。

“将优秀农民工转为正式合同制工人，其目的就是让农民工不仅与企业正式员工同担风雨，还要共享阳光，共同实现个人发展与企业发展的和谐统一。”冀中能源集团、冀中能源股份公司董事长王社平强调，对表现出色、业绩突出的，可以转为合同制工人，让他们感受到只要干得好、干出成绩，就有希望，有奔头，有盼头。

正是基于这一思路，2008年底，冀中能源股份公司从评选、表彰的386名优秀农民工中，择优挑选出216人转为合同制工人，2010年底，再次从井下一线班组长中转正347人。范清林是第一批转正的农民工。他不仅被评为优秀农民工、劳动模范，如今，还当上了区队长，解决了子女上学问题，一家四口转成了城镇户口，分了新楼房。他的“六大喜事”在百里矿区传为佳话，成为广大农民工的追求。仅在冀中邢台矿区农民工中，就有280人加入党组织，551人担任了班组长，9人被提拔为区队长和支部书记，评选先进模范人物399名，19人被选为各级职工代表。

“大规模进行农民工转正，极大调动了广大职工特别是农民工的劳动热情。”冀中能源股份公司党委副书记、纪委书记宋全保称，“通过把优秀农民工转为合同制工人这一途径，同时为企业留住了人才，留住了资源，留住了生产力，实现了双赢。”