开篇咏赞

这是一片深沉的土地，上亿吨铝土矿安静地蛰伏了千百年，等待着一个最佳的时机，为壮乡儿女保守着一个开启聚宝盆财富钥匙的秘密……

这是一片神奇的土地，在中国改革开放的大舞台上，一座现代化的铝城拔地而起，为老区人民甩掉贫穷落后的帽子，书写了一个经济腾飞的传奇……

“广西平果铝要搞”。伟人邓小平举重若轻的话语催生了一座现代化的铝工业基地。从此，革命老区百色拨开了前进道路上的重重迷雾，铺开了一幅崭新的宏伟画卷……

南国铝都

在广西西南部风光旖旎的右江河畔，有一个被誉为“南国铝都”的县城——平果县。这里是一代伟人邓小平创建的右江革命根据地的重要组成部分，同时也是在邓小平深情关怀下迅速崛起的中国新兴铝工业基地。

中国铝业广西分公司（简称“平果铝”）位于平果县内，是一个集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型现代化综合性铝冶炼企业。1991年5月7日一期工程开工建设至今，历经氧化铝二期、三期工程建设，目前已形成年产铝土矿408万吨、氧化铝200万吨、电解铝15万吨的生产能力，成为中国南方最大的氧化铝生产基地。据统计，平果铝投产以来至2010年底，公司累计生产氧化铝1256.70万吨、电解铝189.70万吨，为国家创造了507.38亿元工业产值的社会财富，累计向国家和地方缴纳税费75.33亿元，成为带动地方经济社会发展的火车头。

2010年，面对后金融危机的困难局面，在中国铝业公司的领导下，平果铝勇于深化管理改革创新，大力开展挖潜增效活动，率先走出困境，全年生产氧化铝205.64万吨、电解铝11.46万吨，氧化铝产量达到历史最高水平，销售收入58. 74亿元，缴纳税费9.23亿元，成为中铝系统生产经营绩效最好的企业。

以人为本培育卓越职工

为了培养一支高效精干、富有战斗力的卓越的职工队伍，平果铝高度重视人才队伍的梯队建设，每年都根据生产经营的需要，统筹规划，从国内重点院校引进高校毕业生，确保企业各领域人才的需要，做好关键环节人才培养与储备工作，防止企业人才断层等现象发生。这是平果铝20年来生产经营平稳、快速发展的因素之一。

20年来，平果铝努力搭建人才培养平台，先后成立了中铝海外培训基地、广西铝冶炼人才小高地、职业技能鉴定站。“两地一站”广泛开展对内对外的人才培育工作。公司每年都投入培训费用数百万元，依托“两地一站”， 以“走出去、请进来、互教互学”等灵活多样的方式，以公司基层管理骨干和科技人员为培训重点，开展知识和技能培训工作，活动呈现“投入大、形式新、内容新、范围广、收效大”的特点，构筑起一个“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系。

20年来，平果铝始终树立“人才是企业发展之源”的理念，努力做好吸引人才、培养人才、用好人才3个主要环节，不断深化人才工程建设，为平果铝成长为中国铝业标杆企业提供了强大的人才保证和智力支撑。

截止2010年12月，平果铝拥有各类专业技术人员1489人。其中，高级技术职称人才161人；本科以上学历751人；高级技师、技师373人。已经基本形成一个专业齐全、结构合理、素质优良的人才队伍。

“工字”头品牌显特色

平果铝十分注重打造“工字”头品牌，即以创建“工人先锋号”、争当“金牌工人”活动为载体，广泛开展职工建功立业劳动竞赛活动，使之成为工会工作融入企业生产经营管理的重要内容和表现方式。

“创争”活动开展5年来，公司“工人先锋号”、“金牌工人”层出不穷，先后涌现出“工人先锋号”先进集体28个、“金牌工人”33名，岗位技术能手120名，一部分技术尖兵、岗位能手还获得了省部级或国家级表彰，他们在公司生产经营管理中发挥了重要的模范带头作用。

通过打造“工人先锋号”、“金牌工人”品牌，充分发挥榜样示范作用和目标激励作用，使“创争”活动深入人心，为公司生产经营建设做出了积极贡献。

平果铝不断深化“员工技能提升”活动，全面提高职工技术技能，组织公司职工进行岗位练兵和技术比武，为员工职业生涯设计搭建平台，为员工提供成长的舞台；选拔优秀员工参加国家、省市、行业级技能竞赛，不断提高理论和技术水平，引导员工争当“金牌工人”和“技术能手”。在全体员工中开展“安全型、学习型、技能型、效率型、文明型”为内容的“五型”员工评比活动，以点带面，进一步推动职工队伍的整体素质全面进步，建设具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍。同时还组织公司代表队多次参加全国有色金属行业职业技能竞赛，参赛选手多次获得优异成绩。2010年9月，公司取得了决赛团体优胜奖第一名的优异成绩，展现了平果铝职工超群的技能和一流的素质。

群英荟萃耀铝城

20年来，平果铝的职工们在各自平凡的岗位上，团结协作、锐意进取、自强不息，涌现出了一大批不同时期、不同层面的先进代表人物，他们以开拓进取的精神，建设了一个享誉世界的大型铝企业。

据不完全统计，在平果铝20年的发展历程中，共有3人荣获了全国劳动模范、7人荣获全国“五一劳动奖章”、6人荣获广西自治区劳动模范；还有广西和全国行业级的劳动模范、科技标兵、金牌工人等等，不胜枚举。正是因为有这样一大批以劳模为代表的优秀的职工群体，平果铝才能攻克一个又一个难关，取得一项又一项的骄人业绩，成为中国铝行业的标杆。

创业时期的核心——汪师伦。一位堪比“廉颇”的“老将军”。1987年，已经58岁,年逾花甲的他接受了建设平果铝的重任，担任平果铝业公司第一任总经理兼党委书记，并担任平果铝工程指挥长。在石牙交错的荒山野岭，他吃住在建设一线，带领广大干部职工，克服重重困难，在很短的时间内完成了主体厂房结构建设、设备安装、矿山部、电解铝、氧化铝全面建成投产，为平果铝做出了卓越的功勋贡献。1993年荣获广西自治区劳动模范、1993年荣获全国“五一劳动奖章”，1995年荣获全国劳动模范。

勇往直前的“领头羊”—— 杨世杰。一位氧化铝专家、一位在平果铝响当当的名字。他为平果铝一期各个项目的顺利投产呕心沥血，厥功甚伟。仅用7天时间就打通了氧化铝厂的湿法流程！速度之快，是国内氧化铝厂从未见过的。作为平果铝的第二任总经理，他还为解决困扰平果铝发展前行的资本金问题，多次上京，并亲笔上书，致信国家领导人，最终为平果铝赢得了一个光明的未来。解决了资本金和实行了债转股的平果铝，彻底摆脱了困境，并于1999年实现扭亏为盈，企业经营效益从此步步登高。

1997年荣获广西自治区劳动模范；1998年荣获全国“五一劳动奖章”。

平果铝上台阶的“助推手”——殷恩生。教授级高工、铝电解专家，1999年全国劳动模范，公司第3任总经理。其在任期间建设完成的平果氧化铝二期项目让其倍感骄傲和自豪。为平果铝做大做强，更上一个台阶，促进富民兴桂新跨越发挥了积极的重要作用。

为缓解国内氧化铝紧缺的现象，中国铝业公司决定优先发展氧化铝。在全体建设者的共同努力下，平果铝氧化铝二期项目仅用两年时间就提前完成了建设工程。时值“非典”爆发期间，外国专家不能来现场调试。殷恩生率领平果铝人不等不靠，组织技术人员进行攻关。广大基层干部和技术人员表现出强烈的事业心和民族自尊心，不辞劳苦，反复研究、试验，终于在预定时间内完成了调试。“非典”不但没有影响进度，相反还锻炼了队伍，节约了300多万元专家服务费。工程投产后两个月实现达产达标，创下中国氧化铝厂达产达标的新记录。

风暴面前显身手的“领航者”——瞿向东。2007年荣获广西“五一劳动奖章”。公司第四任总经理。2008年，金融危机爆发，严重影响全球，波及中国实体经济。中国铝业公司以“一保二压三从紧”的非常举措抗击危局。平果铝在瞿向东总经理的率领下，提出“渡难关、思变革、谋发展”的工作思路，深挖内功，降本增效，扭亏增盈，优质高效建成了氧化铝三期工程，体制改革、劳动组织变革走在中铝成员企业前面，产品成本领先中铝，成为中铝当年唯一保持月月盈利的企业，最先冲出困境，独占中铝各成员企业抗击金融风暴的鳌头。

继往开来永创一流的“舵手”——武建强。一位勇于接受挑战“新锐老总”。 2009年末，武建强同志出任中国铝业广西分公司总经理。此时的他，面临的是后经济危机时代严峻市场形势、行业产能过剩、员工对收入增长的期盼等多重挑战。

临危受命的他创建了“以价值创造为导向、正向激励为主线”的考核分配机制。通过一系列改革措施促进公司控亏增盈攻坚战取得丰硕成果。他提出了建设发展“样样争第一，全面创一流”的理念，提出了创建世界一流企业的“三最”标准：最赚钱的铝业公司、最尽社会责任的企业和最让员工有幸福感的企业。

2010年公司氧化铝首次突破年产200万吨大关，达到205万吨，并以平均每条生产线生产51.25万吨氧化铝，创造了单条同类生产线年产量的世界纪录；公司创造的突出效益成为中国铝业公司当年所有成员企业中赢利最大、贡献最多的企业。为此，中国铝业公司总经理熊维平向广西分公司领导班子颁发了总经理特别贡献奖，这是中国铝业公司成立以来所有成员企业中唯一获此殊荣的领导集体。2011年武建强荣获全国“五一劳动奖章”。

荣誉属于个人，也属于他身后的集体。以上反映的是平果铝几代行政领导人的一些主要事迹，在班子成员中荣获省部级以上奖励的还有：李成业书记荣获了1992年度有色行业国家重点工程立功竞赛先进个人、1994年度有色行业国家重点工程立功竞赛优秀工作者、1994年广西自治区劳动模范和1999年全国“五一劳动奖章”。 欧阳斌南书记荣获了2001年广西优秀党务工作者、2004年广西“五一劳动奖章”。黄振彬经理荣获了2004年“广西五一劳动奖章”、2005年“广西壮族自治区劳动模范”。刘永刚书记荣获了2004和2005年度全国“安康杯”竞赛活动“优秀组织个人”、2009年广西“五一劳动奖章”、2009年中国工业党建优秀人物、2009年中央企业优秀思想政治工作者、2010年中国企业文化十佳个人、2010年中国企业文化突出贡献人物、和谐中国·2010年度十大功勋人物。刘保伟副总经理荣获2001年广西优秀共产党员、2004年全国“五一劳动奖章”、2005年全国劳动模范、2008年中国有色金属工业质量管理小组活动卓越领导者。

俗话说“水涨船高”，通过船的高度也就可以衡量出水的深度。而平果铝一线职工所展现的风采，充分说明了平果铝广大基层职工齐心协力共建美好企业的决心、态度和力量。

一台不知疲倦的起重机——广西壮族自治区区劳模、起重班班长周歧顺。平果铝建设初期，各种大型设备需要吊运、安装，而且大多难度系数都很大。在平果铝设备安装最为繁忙的1993、1994年的两年时间里，周歧顺就带领设备处储运科的8名同事安全装卸、运送设备1.5万台（套），重达30万吨。相当于用10吨大卡车每天装卸40车。在这沉甸甸的数字里，凝结着周歧顺和他同伴们沉甸甸的辛劳。

1993年夏天，从大连装船的30多台压煮器、闪蒸器运抵平果铝基地临时渡口雷感码头。这些庞然大物平均每台重95吨，长18米，卸船时稍一不慎，就会导致船翻货沉，后果不堪设想。周歧顺和同事们在江边奋战了35个日日夜夜，用智慧和辛劳解开了这道卸船难题，向党和人民交了一份出色的答卷。

从法国ECL公司引进的多功能天车，长达19米，安装时要求误差不得超过2毫米。而要达到这个精度，运输是个难点。稍有碰撞或震动，都可能使天车受到的冲量超过临界点而发生形变。周歧顺发动大家动脑筋、想办法，制定了从吊装到转车全过程严密可靠的方案，并精心组织实施，将这批贵重设备完好无损地安装在电解厂厂房里，精度达到了要求。法国专家对周歧顺竖起大拇指称赞：“中国工人，OK！”

周歧顺不仅自己练就了一套过硬的起重本领，而且毫无保留地把自己的经验和绝招传授给别的同志。他就像一台不知疲倦的起重机，托举起了平果铝美好的希望！

把干活当作锻炼的年轻人——樊慧彪。他是公司的首位“金牌工人”，荣获广西“八桂工人之星”、“广西五一劳动奖章”、全国技术能手、“中央企业青年成长成才身边的榜样”称号等多项荣誉。作为一名在平果铝工作近20年的检修工人，他甘于奉献，争做抢修任务的急先锋；创新不止，不断地攻克检修难点，多次啃下“硬骨头”项目；为生产设备的稳定运行“保驾护航”，发挥出积极的作用。

多年来，樊慧彪以善打硬仗、苦干实干出名。他的工作时间还经常被超时，如年夜饭前接到任务紧急回厂抢修器械、一个晚上被吵醒13次……加班加点对他而言早已是家常便饭。不仅如此，在10多年的设备检修工作中，樊慧彪勤于思考，运用扎实的专业知识攻克了一个个技术难关。“把干活当作锻炼”是他常说的一句“口头禅”，同时也是他不怕苦累，笑对挑战，攻坚克难的不二法宝。

一步一个脚印的技术管理干部——李军。公司热电厂汽机水化车间主任。参加工作18年来，他从班组汽轮机副司机干起，一步一个脚印走上车间领导岗位。

他勤于学习，善于钻研，精通汽轮机专业技术，长期在生产一线从事技术管理工作，多次解决生产运行中存在的各种难题。他提出优化汽轮机组运行方式的合理化建议，每月创造经济效益达86.4万元；他提出的高除乏汽回收每年创利达283.3万元，为公司挖潜增效和降本增利工作做出了突出贡献。2010年1月，他带领工程技术人员，连续6天6夜吃住在生产岗位，攻克了长期困扰汽轮机轴承振动和工业抽汽不能正常投运等“三大顽症”，为热电厂稳定供汽和优化生产组织立下了汗马功劳。

由于工作业绩突出，他被授予广西分公司2008～2009年度劳动模范称号，被分公司工会命名为“金牌工人”。2010年被国务院国资委授予“中央企业先进职工标兵”称号。2011年8月荣获中铝公司“十大杰出青年”荣誉称号。

平果铝未来的希望之星——谭冠轮。公司碳素厂阳极制备车间成型班操作工。毕业于中南大学机电工程学院机械设计制造及其自动化专业的他勤于思考、刻苦实践，参加工作仅两个月就熟悉和掌握了阳极焙烧工艺流程和设备结构性能，并能独立完成生产操作及独立处理设备和工艺常见故障。他在实践中总结提炼出的“焙烧炉火道巡检操作法”，既安全、便捷，动作又规范，进一步完善了该工种的安全操作规程。2010年，他提出合理化建议20余条，切实解决了不少生产实际问题，产生了可观的经济效益。2010年9月，工作刚满一年的谭冠轮代表平果铝参加“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛，获得碳素焙烧工个人第一名。同年12月获得“2010年度有色金属行业技术能手”称号，被广西分公司授予“金牌工人”荣誉。

他在发表获奖感言时说道，新一代平果铝人，就是要与平果铝共成长！

类似于他们的先进人物、先进事迹还有许多许多，获得省部级以上荣誉的一线职工还有：朱杰，1995年度有色行业国家重点工程立功竞赛先进个人、1998年广西自治区劳动模范、2003年全国“五一劳动奖章”；黄少敏，2004年中央企业劳动模范、2005年中国铝业公司劳动模范；陈中源，2003年中国铝业公司首届劳动模范；李波，2005年全国知识型职工先进个人、2006年广西知识型职工标兵、2006年广西“五一劳动奖章”；龙 琼，2007年广西“五一劳动奖章”、2007年广西知识型职工标兵、2008年中国铝业公司十大杰出青年、2009年全国知识型职工先进个人；吴海文，2008-2009年度广西知识型职工十佳标兵、2009年广西青年科技奖、2010年广西“五一劳动奖章”；宋新建，2010年广西“五一劳动奖章”等等……

每一项荣誉都代表一段精彩的故事，每一个名字都代表一个闪光的坐标；把这些故事串连起来，构成了平果铝发展建设宏伟篇章的主要脉络；把这些名字串连起来，可以照亮一方天地，点燃平果铝过去与未来的最美好的记忆……

正如一首经典的励志歌曲中所唱到：“同舟共济海让路,号子一喊,浪靠边；百舸争流千帆竞,波涛在后,岸在前……”是的，平果铝正是培养和造就了一大批优秀的职工群体，以众人划桨开大船的精神，为企业的发展建设劈波斩浪，引领着铝行业的标杆不断向前、向前，直达胜利的彼岸……

（文/杨才强 图/广西分公司党委工作部提供）