本报讯 “你觉得什么是幸福”？日前，中铁十八局三公司在生产一线职工中开展了《职工幸福指数问卷调查》，得到了职工们的广泛参与和一致好评。

今年以来，“民生”话题频现，“幸福”成为热词。胡总书记在庆祝建党90周年的讲话中更是把“保障和改善民生”提到了历史的新高度。在这一精神指引下，该公司工会开展了此次问卷调查，受到职工们普遍欢迎。

有职工说：“领导关心我们工作得开不开心，生活得幸福不幸福，这本身就让我们感到幸福！”

该公司还利用下基层送“清凉”的机会，与职工面对面地交流和谈心，力求更加准确地了解职工的所思、所想、所急、所盼。

通过问卷调查和走访了解，他们发现，幸福在每个职工心中有不同的答案：“涨工资最幸福”、“不两地分居最幸福”、“常回家看看是最大的幸福”、“企业解决了我孩子的就业问题，心里踏实了，感觉真幸福”……

通过调查，该公司得出的结论是：职工的幸福感，一方面来自于企业发展得到的物质实惠，另一方面来自于职工的心理体验，职工实现体面劳动、快乐工作更能增添幸福感。

近年来，该公司始终坚持发展依靠职工，发展成果惠及职工的发展理念，把职工的幸福感作为企业发展的风向标。尤其注重解决职工的“饭碗”问题，努力加大任务承揽力度，实施区域经营，实现滚动发展。该公司在近5年内，实现了职工工资“五连涨”，每年涨幅达10%以上。

最近，该公司还提出了“弯道超越、直道领跑”，早日进入中国铁建20强的奋斗目标。该公司从事关职工切身利益的每一件小事抓起，让“阳光”洒满企业的每个角落，让“幸福”走进千家万户。努力解决职工两地分居问题；安排专业不对口的职工子女就业；搭鹊桥，当红娘，解决一线年轻人找对象难的问题。

除了企业发展带给职工实实在在的实惠，该公司还非常重视文化建设和思想政治工作，已连续5年年均支出数百万元用于建立职工书屋、举办春晚、唱响企业歌等惠及广大职工的有益活动。

基层工会工作者主动担当起职工“心理辅导老师”，及时解疑释惑，疏导职工的不良情绪，让职工回归快乐工作、幸福生活的主航道，真正让职工的幸福指数与企业经济效益同步提升。（董敏 刘凤翥）