“我之所以坚持在东风冶金机械厂工作，是因为这里的企业文化好，企业党组织各项制度健全，组织活动开展正常而丰富多彩，在这里不但能发挥自己的特长，更重要的是我们党员在这里受尊重，工作舒心、安心。”河南省林州市东姚镇东风冶金机械厂外引人才工程师、党员索建新指着厂区党风采栏真诚地说。

据悉，近年来林州市把扩大非公有制企业党的覆盖面，作为加强基层组织建设的一项重要工作，结合创先争优活动的深入开展，对全市非公企业进行调查摸底，全面准确掌握非公企业的基本情况，在符合条件的147家非公企业建立了党组织，在规模较大、人员较多的420个非公企业派驻了党建指导员，真正实现了党组织工作“全覆盖”。

建立健全非公企业党建工作机制。从企业项目建设开始，就设立临时党支部，明确企业所在乡镇（街道）一名党员领导干部兼任支部书记，协调解决项目建设过程中遇到的各种问题，企业正式成立党组织后，公推直选企业党组织负责人，全面负责党建工作。

在严格落实“三会一课”制度的基础上，整合党建资源，构建机关、农村、企业联建网络，有计划地组织选派企业党员到机关支部、农村支部挂职锻炼，为企业培养一专多能的优秀党员人才。

高度注重与非公企业党组织之间的沟通交流，以乡镇为单位每季度召开非公企业党建工作例会，认真听取各企业党建工作情况，解决党建工作实际问题；企业辞退党员职工时，要事先征得企业党组织同意，最大限度维护党员职工的权益。

同时，要求所有非公企业党组织围绕党的中心工作和企业的生产经营两个重点，广泛开展集体学习、讨论、辅导、参观访问、文体比赛、演唱会、演讲会等活动，调动党员的学习积极性；深入开展“党员亮身份，公开承诺”和“三学三比（学政策、比素质，学技术、比业绩，学先进、比贡献）”、“四有四无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员；党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患）”活动，为党员发挥先进性、带头争先进搭建平台。

真正让企业党员有岗有责、有职有为，形成了党员职工同心、各类组织同力、工作目标同向共谋发展的“同心圆”，促进了全市非公企业健康快速发展。截至目前，全市非公企业共设立党员责任区531个，党员示范岗320个，模范先锋岗176个，成立党员攻关小组85个，解决技术性难题150余个，成立党员突击队130余个，完成急难险重任务560余次。 （方海潮）