本报讯（通讯员廖小兵 萧兴旺 记者高柱）“加入了工会组织，又与公司签订了工资集体协议，这下工作和薪酬就有保障了。”近日，四川广安市广安区金佑达电子科技公司职工刘玉元高兴地告诉记者。

广安区总工会力推“两个普遍”给职工带来了实惠。截至目前，区总已在全区942个非公企业建立工会组织和实行工资集体协商，惠及职工6万余人。

在推进“两个普遍”过程中，广安区要求各级工会采取“横向到边、纵向到底、普查到户”的方法，摸清本地、本系统内正常经营的各类企业总数、职工数、建会数、会员数和已签订工资集体协议企业数，切实做到工作有目标、有计划、有针对性，不重不漏，按期完成。

此外，该区以区委办和政府办的名义转发推进“两个普遍”工作文件，组织各乡镇工会主席及企业工会主席参加“两个普遍”工作推进会议，并与乡镇（街道）工会、社区工会、企业工会层层签订“两个普遍”工作目标责任书，严格实行考核奖惩。同时，扎实开展政策业务培训，切实提高基层工会干部开展“两个普遍”的工作能力。广安区抽调了区总工会、区人社局、区经信委和区工商联的相关工作人员，组成5个工作督察指导组，进行“两个普遍”开展情况的调研、检查和指导工作。各乡镇和有关部门也对“两个普遍”工作进行目标管理，成立了相应机构分解落实责任。