舒展与自信一直洋溢在他的脸上。

身为一名劳务派遣工，左林秀对自己目前的境遇很满意——所在的劳务派遣公司像自己的“家”一样可靠，自己在用工单位受到重用提拔，娶了北京姑娘作媳妇、生了儿子、在媳妇所在的村里盖上了新房子，而且，还把弟弟从老家农村带到北京，也有了一份收入稳定的工作：“在这里我感到特温暖。”

左林秀，山西繁峙县人，1979年出生，现在是北京今日东方劳务派遣公司的一名劳务派遣工，被派遣到北京市房山区工商局职工食堂当厨师，高级技师。

1994年，左林秀从老家农村只身来到北京打工，先是当保安，后来又到上海、南京打工，“那段日子里，心老是飘着……”

1997年，左林秀回到了自己最初打工的北京市房山区，在一家饭店打工，并学到了厨师手艺。2005年，他到房山区劳务派遣行业龙头企业今日东方劳务派遣公司求职，被派往房山区工商局职工食堂做厨师。他说：“今日东方公司对我们服务、管理都很到位，对我们的工资、待遇、个人生活等等什么都管，该上的各种保险都给上了，还经常让我们回公司进行免费的业务提高培训。不像有的劳务派遣公司把你派出去就不管了。”

“现在，有组织始终关心、维护着，咱就觉得有依靠，心里就踏实。”

小左最早学的是鲁菜，经过公司不断培训，他现在各种菜系基本都会做，还在用工单位受到了重用，当上了厨师长。今年8月，他参加了房山区总工会举办的烹饪技能竞赛，在200多名初赛参赛者中，他获得了第一名，顺利进入复赛。现在，复赛的成绩还没有出来，“如果复赛有个好成绩，就能参加北京市职工技能大赛的总决赛了。”

现在，他把自己媳妇、在家务农的弟弟都介绍到了今日东方劳务派遣公司，俩人也被派到工商局职工食堂，在自己手下工作，他24岁的弟弟也成为一名高级工。

他说：“我现在终于可以踏踏实实过日子了……”

“没想到我在北京能有今天！”在刚租住不久的40多平方米的“新家”里，同样感到踏实、幸福的农民工邱文军经常发出这样的感叹。

邱文军是内蒙古赤峰人，由于家境贫寒，他高中辍学后就外出各处打工，做过建筑工地小工、饭店杂工，还跟人出海打过渔。用他的话说是“面很广”，可就是一直过着“特别不踏实”的日子。

2000年3月，他决定到北京闯一闯，“我相信北京，北京应该在各方面都比较正规。”

初到北京，没有一技之长，只能干些“粗活儿”。一天，他从电视上看到了今日东方劳务派遣公司的招聘信息，从此就和这家公司结下了不解之缘，“他们给免费培训，学成之后还给推荐工作。”

来到今日东方公司，他一边在公司做保洁工，一边参加公司下属的北京宏圣职业技能培训学校的免费培训。由于他朴实、肯干，培训后被今日东方公司录用为保安员兼保洁员。

早些年的打工经历让邱文军吃够了没有技术的苦。因此，他一有功夫就去学校参加培训，“技不压人，多一项技能就多一条出路。”

几年之后，他陆续取得了烹饪技术、汽车驾驶、电工、电梯操作等多项技术证书，“这些证书都是在今日东方的培训学校免费学来的，而且，考驾驶证时，公司还给出了一半钱呢……”

从一名保洁工成长为今日东方公司安保部部长，邱文军每月的收入也早已从最初的600元涨到了现在的三四千元，并把妻子、孩子也从内蒙古老家接到了北京。妻子经过培训后在今日东方公司食堂做面点师；孩子正常入学后，小邱又每年花2000元择校费把孩子转入一所当地最好的中学就读：“条件好了，就想让孩子能学得好一些，将来也能考个好大学。”

现在邱文军一家已经领到北京市长期居住证。有同事说曾经看到小邱挺向往地自言自语：“再买套自己的房子就更好了……”

左林秀和邱文军所在的北京今日东方劳务派遣公司成立于2003年，现有职工7000多人。今年，该公司荣获全国“五一”巾帼标兵岗、北京市再就业先进单位；董事长、总经理李金花被授予北京市社会领域优秀党务工作者、北京市“女企业家突出贡献奖”等荣誉称号。

“经营好劳务派遣公司的关键，就是如何把派出去的职工管理好，维护好他们的各项权益。”李金花说，“企业这些年摸索出的最好的经验就是：成立党支部，为流动党员建支部；成立工会组织，为派遣员工建一个‘家’。把派出去的职工真正‘管’起来。”

据有关部门统计，国内劳务派遣员工有2700万人左右，大多数还没有加入工会。而今日东方公司于2009年9月建立工会组织以来，已有2665名员工在公司入会、3000多名员工在用工单位入会，现在每天都有新会员不断加入工会组织。据介绍，公司专门设立了“员工维权委员会”，对企业内部员工和派遣工遇到的就业、各种劳动纠纷、工伤认定、意外伤害、奖金分配、婚姻、夫妻两地分居、子女入学、生活困难等等问题都予以帮助。同时，公司对新入职员工的一项必不可少的培训内容就是法律培训，其中有一课“签订劳动合同说明会”，把合同条款、将来工作中会遇到或可能遇到的各种问题反复分析、讲解。公司工会主席朱秀云说：“就是要让员工能够做到知法懂法，做个依法维权的明白人。”

与今日东方公司有着长期合作关系的北京电力设备总厂人力资源处副处长赵玉英说：“在我们厂，派遣工和正式工除了身份有区别外，其他各种待遇都一样，包括厂里评选工程技术专家、‘双百’人才都让派遣工参加。”据了解，已有派遣工在该厂担任某工程研究所所长。

记者在采访中获悉，北京市总工会正在大力开展劳务派遣企业建立工会、组织劳务派遣工加入工会的集中行动，除了把维护劳务派遣工权益工作作为重点外，年内机关、事业、国有及国有控股企业使用劳务派遣工的单位，力争实现90％以上的劳务派遣企业建会，90％以上的劳务派遣工入会。