本报讯（记者彭冰 通讯员周学成）9月14日，记者从吉林石化公司“群众性发明创新座谈会”上获悉，“十一五”以来，该公司发挥一线职工具有丰富实践经验的优势，实施完成职工技术攻关立项583项，涌现出一批突出成果与杰出人才。

据了解，“十一五”期间，该公司职工技术攻关立项共有778项，其中已实施完成583项，一线职工取得发明创新优秀成果106项，获得全国、省、市级优秀职工技术成果分别达到5项、37项和23项。在一线职工发明创新实践中，先后有520人次荣获全国、吉林省、中国石油、吉林石化劳动模范、金牌工人、技术能手等称号。

吉化一线职工发明创新有着光荣传统。近年来，该公司工会大力实施“双五工程”（五好班组、五好家庭）和“十百千”工程（即每年培养博士10名、硕士100名、关键岗位操作人员1000名），注重为一线职工搭建发明创新平台，创新发明创新载体，加强典型引导激励，使一线职工创新工作又跃上了一个新台阶。其中，全国劳动模范、建修公司西部检维修二车间保全五班班长高彦峰，发明大型设备回装“水平定位法”、“大型转子和叶轮分体拆装法”，解决了大型进口压缩机检修难题，超常规完成了检修任务；吉林省五一劳动奖章获得者、有机厂橡胶车间丁苯橡胶操作工苏东江，精心研究影响橡胶后部装置连续化生产的各种问题，攻克难题3项，完成大小技改200多项；全国五一劳动奖章获得者、炼油厂常减压一车间工艺四班班长王忠伟，在班组大搞技术革新，使“王忠伟班”没有发生过一起事故。而全国青年岗位能手、中国石油第五届“十大杰出青年”、化肥厂丁辛醇车间化工二班班长丛强，积极带领全班组开展技术攻关活动，仅在最近两年就提出合理化建议120多条，为企业创效280多万元。