本报讯（记者彭冰 通讯员关亦涵）在工会干部的全力帮扶下，来自吉林省松原市宁江区建设街的20名非公企业困难职工和困难党员，今年末有望走出困境。这是该街道非公企业工会联合会开展“三帮扶”活动的一个缩影。

7月初，吉林省委、省政府启动“三帮扶”活动（帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织），在这项工作中，松原市宁江区建设街非公企业工会联合会创新“三化”帮扶机制，着力实现帮扶“常态化、特色化、提升化”，取得了良好效果。

困难职工动态管理，实施常态化帮扶。由于非公企业员工流动性大，建设街工会联合会从实际出发，成立了各基层工会和各社区工会信息员队伍，对困难职工的变动信息统一建档或撤档，通过及时调整，不使帮扶“走空”。在帮扶救助过程中，他们将建档人员分为“一般帮扶，重点帮扶，特殊帮扶”3个档次，分轻重缓急加以帮扶，迄今共发放帮扶物资价值10余万元，为困难职工解决生产、生活等重大问题70余件。

普遍与重点相结合，实施特色化帮扶。一方面，开展“冬日暖阳”、“金秋助学”、“重大节日送温暖”、“重大疾病保险”等常规帮扶活动。困难职工李慧的儿子于淼，今年考上大学后，工会及时为其发放助学金，解决了他的学费难题。另一方面，对特殊群体和因突发性事件而遭受重创的职工家庭实施重点帮扶。今年6月的一场车祸，使职工王伯明腿部骨折，花费医疗费近万元，由于街道工会及时伸出援助之手， 王伯明一家顺利渡过了难关。

瞄准薄弱党组织，实施提升化帮扶。在建立非公企业工会的同时，该工会联合会一直把党建放在重要位置，坚持“职工普查和党员调查同时进行，工会建立和党支部建立同时进行”。在调查过程中，该工会联合会共找到52名党员，由此及时组建了2个联合党支部，为17名“口袋党员”找到了党组织。