本报讯 （记者庞慧敏）眼下，南宁市正在开展一场声势浩大的劳动竞赛。竞赛覆盖600多个重点建设工程项目，3300个国有、集体企业，参赛人员不仅有一线职工，还包括管理人员、农民工以及后勤人员。劳动竞赛领域呈现立体式纵深推进，创造了南宁市历史最好水平。

为期一年的创先争优劳动竞赛时间刚过半，一场场主题鲜明的劳动竞赛在企业、车间、工地如火如荼地展开，激发了职工的昂扬斗志。据统计，近两年来，南宁市总通过开展各种劳动竞赛，共创造经济效益达20多亿元，涌现先进单位200多家，先进集体600多个，市级以上劳动模范、先进工作者116人。

“创新让劳动竞赛尽显时代光芒。”南宁市总工会劳动保护部部长韦文宁说，“政府与工会联动，工会与建委联动，项目投资、建设单位与施工单位联动，市场经济的竞赛机制与劳动竞赛的激励机制相结合，这‘三联动一结合’是南宁市广泛开展劳动竞赛的一大亮点。”

南宁市总工会创新竞赛机制，助劳动竞赛强劲起航。市总工会从参赛单位生产经营实际出发，把党政关心的重点、经济发展的难点作为竞赛的着力点，广泛开展以百万职工立功竞赛、科技创新、安康杯竞赛等为主要内容的劳动竞赛，比技术创新、比科学管理、比经济效益、比安全生产、比团队和谐，实现了由数量、进度型向质量、效益型转变，传统、体力型向脑力、科学型转变。