本报讯（记者毛浓曦）“工会理应在组织引导参与社会管理、维护社会稳定，推动科学发展、促进社会和谐等方面主动担当重任。”这是陕西省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮，日前在省总十二届六次常委（扩大）会议上提出的。

黄玮说，工会参与加强和创新社会管理有着独特的优势。首先，工会拥有健全的组织体系，能最广泛地联系职工群众。其次，工会拥有参与加强和创新社会管理的有效手段。比如，政府与工会的联席会议制度、劳动关系三方协调机制、厂务公开民主管理制度、工资集体协商、劳动争议调解机制、困难职工帮扶机制等。第三，党和政府赋予了工会更多参与加强和创新社会管理的资源。

黄玮强调，当前工会参与加强和创新社会管理的重点，一是要最大限度地把职工组织到工会中来。现阶段，应该重点解决的是非公企业的建会问题和农民工、劳务派遣工的入会问题。各级工会要创新组建模式，让农民工、劳务派遣工、灵活就业人员无论是在外打工期间，还是返乡期间，都能找到工会组织，都能享受工会组织带来的关怀和帮助。

二是要推动提高一线职工工资收入。要推动政府实施更加积极的就业政策；参与研究制定收入分配政策，保障职工工资正常增长和支付；继续推进工资集体协商工作；推动完善企业工资监控和工资保证金等制度，配合政府有关部门解决职工特别是农民工工资拖欠问题；推动扩大社会保险覆盖面，提高社会保险水平。

三是要做好帮扶救助工作，补充社会保障体系。不仅要将物质帮扶送到职工手中，还要将身心健康、生活和工作技能送到他们手中。

四是要积极参与构建和谐劳动关系。工会要全力推动完善协调劳动关系三方机制和工会与政府联席会议制度建设，深入开展创建劳动关系和谐企业（工业园区）活动，加强区域性行业性劳动关系协调；健全劳动争议仲裁制度和法律援助制度，完善劳动争议预防、预警、调处机制，建立健全劳动争议调解组织；进一步加强工会信访工作，及时发现影响劳动关系和谐的突出问题。