本报讯 近年来，浙江省莲都供电局结合企业实际努力创新劳动竞赛载体，以“考训结合、全员参与、赏罚并举”为指导思想，坚持走人才强企之路，积极打造出独具特色的“三位一体”劳动竞赛品牌，壮大了技能人才队伍。

莲都供电局科学制定考训计划和竞赛项目，合理利用各专业人员的工作淡季和业余时间，开展劳动竞赛和技术比武，合理奖惩参赛人员，推动了活动的顺利扎实开展。该局完善基层选拔机制，让全体专业技术人员都参加培训，以统一标准进行公开选拔，当场评分，现场宣布结果，使人才培养机制由“相马”变为“赛马”，确保了竞赛实际效性。“三位一体”劳动竞赛为企业员工提供了一个充分展示了个人风采、魅力和价值的大舞台，让更多的员工获得了培训、参赛的机会，调动了更多员工的学习积极性。（宋元）