本报讯 （记者关明 通讯员赵晨明）“自从井下采掘工津贴由35元调整为50元，我每个月又多拿了300多元的岗位工资。”日前，山西潞安集团常村煤矿综采一队职工王文胜兴冲冲地告诉记者。

这只是潞安集团实施惠民工程以来职工得到实惠之一例。今年初，该集团充分把握职工最关心、最直接、最现实的问题，提出并实施收入增长、宜居保障、全员健康、弱势关爱、平抑物价等“惠民工程”，倾力打造幸福潞安，让每一名职工都生活得更加富裕、更加健康、更有品味。

收入增长工程。今年7月，潞安集团进一步提高了井下职工津贴、班中餐补贴和地面夜班津贴。同时，还将继续提高全体职工基本工资，让职工享受高水平生活。

宜居保障工程。该集团采用“市场+保障”的住房机制，开工建设了一批廉租房和保障房。此外，还将针对矿区车辆日益增多、职工停车难的问题，全面推进立体化车库建设。

全员健康工程。增加先进医疗设备，加强同社会知名医院的合作，扩大“健康卡”持卡范围，健全职工“健康档案”，年内将在煤矿建立8～10个医疗卫生服务站。

弱势关爱工程。通过建立扶贫档案、开展“一对一、多对一”扶贫助困活动和变“输血”为“造血”的源头脱贫模式等，动态消除贫困户。

平抑物价工程。该集团通过与大型蔬菜生产基地联合，开展集中采购、集中配送蔬菜业务，同时探索后勤中心、整合矿井种植绿色蔬菜项目等，保证职工吃上平价菜、放心菜。