本报讯（记者赖志凯）“没想到这么快就加入了工会，更没有想到我们劳务工可以享受到与正式工一样的权益。”8月17日，刚刚到粤海铁路公司上班的新员工小郑拿到工会会员证后高兴地说。据了解，粤海铁路公司实行入会手续代办，坚持依法维护劳务工的权益，努力使劳务工与正式员工在政治、待遇、素质、生活、权益等方面实现“五个一样”，凝聚吸引劳务工加入工会，使劳务工入会率达到100%。

针对劳务工流动性大，入会、退会、收会费手续繁杂等问题，粤海公司工会坚持规范管理，完善工作制度，对劳务工入会程序、会员会籍管理、会费标准、权利和义务等进行了明确，实行入会手续由公司工会代办。规定凡个人与劳务公司签订1年以上劳动合同的劳务工，承认工会章程，本人只要自愿申请，都可申请加入粤海公司工会，各车间工会必须按有关程序予以办理入会手续，建立劳务工会员台账，方便劳务工入会。

同时，该公司努力使劳务工与正式员工在政治、待遇、素质、生活、权益等方面实现“五个一样”：

政治上一样关心。劳务工有资格作为职工代表大会和工会会员代表大会的正式代表参加会议；劳务工同样享有入党和入团权利，与正式工党员、团员一同参与党团组织活动；公司各级在评选先进，推报典型、模范人物时，劳务工与正式工依据同样的条件参加评比。今年初，公司评选的安全生产先进个人中，劳务工有17名，占先进总数的28%。

待遇上一样公平。各类竞赛奖、节日加班奖和年终奖的发放，劳务工与其他员工一样。劳务工同时享有参加社保等待遇，享有单位组织的先进度假、健康体检等待遇，享有计划生育有关费用报销、劳保用品领用、暑期防暑降温等待遇，享有年休假等待遇。

素质上一样提高。切实维护劳务工的学习权和发展权，公司在组织各项学习、技术培训，劳务工同正式员工一样参与。动车客运乘务队、船管中心等车间大胆任用政治合格、业务过硬的优秀劳务工到重要岗位，担任班组长、船长、列车长等。

生活上一样照顾。公司工会千方百计为劳务工排忧解难，通过开展发放春节慰问金、救灾补助金等扶贫帮困活动，为劳务工多办好事、实事。

权益上一样维护。劳务工在发生劳动争议后，公司工会及劳动争议调解委员会要积极予以调解处理，努力维护派遣员工的合法权益。