一场突如其来的暴雨，将于都县城浇得透湿。从屏山牧场驱车直抵县工业园区，江西以泰电子股份有限公司的工会主席陈金成等候在公司的大门前。这是一家2005年投产的电子企业，现有员工2038人，年产值达2亿多元。

企业像个花园，篮球场、羽毛球场很标准，几名花工正在给草坪除草。

陈金成进厂6年，当了3年的工会主席，要把全厂2038名员工吸引到工会里来，他的确是费尽了心思。

2008年成立工会时，陈金成当选为工会主席，他有想法，有压力，恨不得一口气吃成个胖子，让所有的员工都加入工会。陈金成说：“当时采取的办法是，强制性动员职工入会，哪知道，员工并不买账，加入工会不踊跃。后来，又采取‘激将法’，在员工中开展‘你为什么不想加入工会’的调查，结果表明，没有一个员工反对加入。”

2010年，以泰公司工会改变了一种入会方式，他们打印了一份“工会入会申请表”，放在每个生产单位的文员处，希望加入工会组织的员工填写完后，将表交回文员，每个月，公司工会组织部长郭文锋就将全厂的申请表汇总，然后找每个申请入会的员工谈心，每半年，公司工会向于都县总工会汇总一次。

今年8月10日，公司耳机B部的“4514”号生产线员工吉慧洁认真填写了一份“入会申请表”。吉慧洁是一个19岁的广西籍女工，今年才刚入厂工作，在于都县没有亲人，她把工会当成了自己的家。

陈金成和郭文锋找她谈心时，她说：“我加入工会只是希望和所有员工一样受到公平对待。”

吉慧洁加入了工会，她也被工会丰富多彩的活动所吸引。

以泰公司有一栋非常气派的职工之家，一楼是一个400多座位的电影院，每天都免费放映一场电影，二楼是KTV歌舞厅，每晚开放，每个周末都组织一场歌舞晚会，三楼是健身房和职工书屋，职工之家免费为所有的员工提供服务，这使得工会会员更容易体会到组织的存在和温暖。

吉慧洁前一天值了晚班，这天上午正在休息。员工的宿舍有电话、卫生间、热水器、空调、电吹风、梳妆镜，考虑到公司女员工多的特点，工会向公司建议，每星期二和星期五免费提供员工水果一份。

我们不忍心打搅睡眠中的吉慧洁。陈金成说：“小吉已经是工会活动的积极分子，她还报名参加了工会组织的员工培训，她是我们企业这个工会大家庭中的第2020号会员。”（本报江西于都8月31日电）