本报讯 （记者陆金宝）酷暑8月，新疆吐哈盆地高温炙人。吐哈油田公司温米采油厂红湖接转站工人路大明、李惠霞夫妇，正享用着公司送来的防暑降温饮料、果品，回看着公司文艺宣传队到他们这个“夫妻站”演出时拍摄的DV，品味着公司党政和工会对一线职工的关爱。据了解，吐哈油田公司工会开展的“健康文化一线行”活动，已惠及公司21个一线单位、89个边远井队的所有职工和外来农民工。

地处吐哈盆地的吐哈油田公司，作业区分布在吐鲁番“火焰山”南北。每年夏季，这个著名的“火洲”长期气温高达40℃以上，地表温度普遍达到80℃左右，井架设备的表面温度也在60℃~70℃。

坚守采油岗位一线员工的艰苦，牵挂着公司党政工领导的心，公司党政坚持每年投入巨资，不断改善各基层生产单位的职工生活、生产环境，严格执行和落实各项法定劳动保护待遇，让每一个员工都能感受到企业发展的成果和企业的人文关爱。

与此同时，自2001年起，吐哈油田公司工会坚持在每年7月，开展“健康文化一线行”活动，由公司领导率队，带着防暑降温食品和药品、新的图书和影碟、各类文体设备和文艺宣传队，深入到所有一线生产岗位，把“健康、知识、亲情”，“不漏一站（点）、不少一人”地送到一线员工中。

近年来，随着环境和条件的变化，公司工会还不断丰富“健康文化一线行”活动的内容，提升活动的实效。这不仅成为工会“送温暖工程”的延伸和拓展，而且也被打造成工会文化服务品牌，受到各族职工的普遍好评。

今年7月中旬开始启动的第11个“健康文化一线行”活动，历时16天。活动中不但为一线工人演出由职工自创、自编、自演，歌颂新时代和公司英雄人物的文艺节目，送去各类慰问品，还为在二季度主题劳动竞赛中获胜的红旗单位、红旗队站和立功集体，颁发奖牌、奖金。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱洪月说，坚持11年的“健康文化一线行”活动，已经成为表达和传递公司党政工组织对各族员工关爱的“连心桥”，也成为激励员工劳动热情的“加油器”，释放员工身心压力的“减压阀”。