8月23日，从古城西安“秋老虎”的余威里走出，来到铜川市耀州区的照金镇，简直是进入了凉爽湿润的富氧世界。

就在这深山老林中，工会工作不辞简陋，生动展开。

耀州区总工会主席任高林介绍说，去年9月，根据陕西省总的要求，照金镇召开了镇总工会成立大会，选举成立了第一届工会班子，建立了经审委、女工委。到目前为止，耀州区13个乡镇中，有两个镇成立了总工会。

说起来，照金镇总工会机构健全，而实际上仅有3名专职工作人员：除了主席，镇上配备一名事业编制的干事，再聘任一位工会协管员。其他人员都由其他部门干部兼任。“镇上工作分工不分家，只要是工作，大家都一起干，其他部门也一样。”镇总工会主席程新胜笑道。

不过，这并不意味着工会工作打折扣。照金煤炭资源丰富，过去有20多个煤矿，近几年重组整合为11个企业，镇总工会跟进发展工会组织，去年8月，所有企业都有了工会，照金5000多职工的入会率达到了90%。眼下，程新胜正考虑剩余3个村建会的事。

在开展工资集体协商上，镇总工会受各企业工会委托，与代表各企业的镇企业办签订了区域性的集体合同，以及工资、女工权益保护等专项合同等。不过，程主席坦言：“工资集体协商还很不到位，原因一是企业认识不够，二是基层工会缺乏能代表职工谈判的人才。”

不过，在耀州区总工会主席任高林眼里，镇总工会的规范化建设还有待提高：“党政很支持，工会也很努力，但程序、规范等还不够。”为此，他多次与镇党政班子沟通，极力为镇总工会争取新的支持，争取在短时间内能有一个明显的提高。（本报铜川照金镇8月26日电）

（相关报道见今日第3版）