8月16日早班班前点名之前，在山东丰源远航煤业公司赵坡煤矿采煤三工区职工会议室的《曝光栏》上张贴出了一则“爆炸性”新闻：“15日夜班采煤二班班长周亮被停班一周即日起在工区学习室接受学习”。

“周班长平时对工作勤勤恳恳，对职工像对待朋友和家人一样，怎么会被停班了呢？”“是呀！就算夜班有违章人员，他也不会连带这么重的处罚呀？”围观的职工们议论纷纷。

在随后召开的班前会上，安全副区长赵连华向职工们道出了周亮被停班的原委。

原来，15日夜班，采煤二班职工们在完成当班的出煤、、移溜子、打支护等工作任务后，按照常规就该收工上井了。然而就在收工时，工区领导又从井上值班室打来电话，要求班组挪运50颗木道板，为下一个班创造生产条件。看到职工们辛苦了一个班，又看到职工们的畏难情绪，周亮便让职工们提前上井了，自己则留在现场挪运道板，一直工作到下一个班来接班。赵连华在班前会上说道：“事后，工区不但没有表扬周亮的‘老好人’行为，反而对他进行了停班处罚，原因主要有二：一是当他看到职工有畏难情绪时，充当‘老好人’，没有发挥班组长的作用，运用班组管理知识来调动职工的工作积极性，共同完成本班工作；二是他自己留在现场工作，属于单独作业行为，作为一名班组长，严重违反了安全操作规程。你们现在说一下，周亮该不该受到停班的处罚？”赵区长的话音一落，整个班前会议室内变得鸦雀无声。