本报讯 （记者陈晓燕）中原油田工会探索由劳务公司委托各用工单位管理的工作模式，破解了劳务公司建会难、用工单位无经费保障难题，使劳务派遣工入会率达到95%以上。

本部位于河南省濮阳市的中原油田是中国石化所属的国有特大型企业，用工总量8.6万人，其中劳务派遣工2.5万余人。

从2000年开始，油田工会开始探索解决劳务派遣工入会问题。他们调查发现，油田劳务派遣工高度分散，且分布不均，劳务公司受人员、财力等条件所限，难以自行建会、自行管理。此外，由于劳务派遣工的特殊身份，劳务用工培训费、工会经费、福利费提取等方面也存在困难。

为破解这一难题，经广泛征求劳务公司、各用工单位、劳务派遣工等方面的意见，油田工会采取了由劳务公司委托各用工单位管理的工作模式。这种“委托管理制”，不仅能提高劳务派遣工加入工会的积极性，便于用工单位管理，而且还能有效解决劳务公司建会难、用工单位无经费保障的矛盾，为理顺劳务派遣工会员管理体制奠定了基础。

2002年12月，油田工会、财务、劳资等5部门联合下发通知，对劳务派遣工入会、会员管理、民主政治权利、福利待遇和参加工会各项活动等作出了明确规定。2006年、2009年，油田工会又相继出台和修订《会员会籍管理暂行规定》，将劳务派遣工与职工会员纳入一体化管理，对入会及会籍管理进一步作出规范。今年，工会进一步落实全总关于劳务派遣工工会经费、福利费计提和使用的要求，出具了《关于劳务派遣用工工会经费计提事项的法律意见》，并报请上级工会同意，使问题得到圆满解决。

如今，油田已有24615名劳务派遣工成为工会组织的一员，他们参与企业民主管理、民主监督的政治权益基本得到落实，带薪休假、健康查体、帮扶救助等福利待遇得以全面享受。油田各级工会还积极组织劳务派遣工参加劳动竞赛、合理化建议、创新创效及文体活动，使他们在各项活动中贡献聪明才智，展示个人风采。如今，382名劳务派遣工已转为油田正式职工。