本报讯（记者邹明强 通讯员王华虎 颜立琼）新形势下工会组织如何更好地贴近职工群众开展工作？今年年初以来，湖北省工会组织启动了以“进万家企业、访万名职工、解万家困难”为主要内容的“三万”活动，全省13640名工会干部深入到22639家企业开展大走访、大宣传、大调研、大帮扶和大维权，在创新工会群众工作方面取得实效，被誉为湖北工会与职工群众的一次规模空前的“连心之旅”。

在“三万”活动中，湖北各级工会积极开展职工民情大调研。只要有企业和职工的地方，就有工会干部的足迹。各级工会抓住职工反映强烈的问题，共形成调研报告340份，向党委、政府及有关部门提出建议700多条。省总工会将就职工关心的生产生活问题形成专题调研报告报省委、省政府。

湖北工会“三万”活动，极大地推动了全省工会各项重点工作：

——有效推进了困难职工大帮扶。各级工会干部走进车间班组访贫问苦，走进困难职工家中嘘寒问暖。全省工会抓住就业创业、大病医疗、子女上学等重点难点问题，投入资金、物资共计789万元，为职工群众办实事7536件，入户慰问困难劳模和困难职工18951人，发放慰问金585万元。省总工会为全省县级工会帮扶中心配置工作用车，积极争取将工会帮扶中心纳入全省信息化和电子政务网络建设，筹备建立湖北工友送温暖基金会，大力推进“四位一体”帮扶中心规范化建设。宜昌市总推出“三峡卡·职工互助服务卡”，年内发放5万个；荆州市总筹集20多万元，为300名职工开展健康体检，为200名一线劳模发放体检卡，并为职工自主创业提供小额借款150万元。

——促进了和谐劳动关系大发展。在“三万”活动中，工作队员采取现场调解、协商调解、对话调解等方式，努力把劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态。全省工会共调处劳动争议1515件，排查劳动关系隐患2829项。荆门市总积极争取人社部门支持，探索在市总设立劳动争议仲裁派驻庭。

——推动了工会维权工作大突破。各级工会突出维权基本职责，形成了大走访、大维权的强大声势。武汉市总在全市餐饮行业推行工资集体协商，签订了全国首份特大城市餐饮行业工资集体协议，覆盖企业5万多家，惠及职工40多万人。十堰市总与外省9个市总签订农民工维权合作协议，搭建了输出地与输入地对接联动的维权网。襄阳市总集中调处了19件社会影响较大的侵权个案，为职工讨回拖欠工资及伤残抚恤金、赔偿金等共计73万元。黄石市总共提供就业岗位5868个，签订就业意向书2722个。黄石、咸宁等地工会联合有关部门开展劳动用工专项检查，形成了维权工作合力。

同时，“三万”活动也带动了湖北各级工会干部作风大转变。各级工会干部通过人对人、面对面、手拉手、心连心地做职工群众工作，发挥了宣传队、调查队、工作队、指导队的作用，增进了与职工群众的感情，成为一次难得的“连心之旅”。广大工会干部在活动中增见识、长能力、强责任，创造了许多鲜活的群众工作方法，在实践中得到了磨炼、体现了作为、转变了作风，探索了一条有效的“成长之路”。