本报讯 中铁十八局集团四公司从关爱职工和培养职工两方面着手，关爱职工，确保职工无后顾之忧，踏实工作；培养职工，提升职工的业务素质，更好工作，培养职工对企业的“归属感”，用“归属感”唤醒“忠诚度”，真正做到请得来、留得住、干的好。

该公司成立6年来，多次提高职工工资待遇，在2011年初的工资调整中，人均月收入提高1000元，仅此一项，公司每年要多支出近2000万元。为做到选好人、用好人、育好人，公司在人才培养方面，形成了完整的培养体系，为员工的成才铺就了一条“快速路”。每年开展的各种技术培训为200到300名职工提供了学习交流的平台。“归属感”唤醒职工的“忠诚度”，2011年，仅仅用了5个月，公司承揽投资总额就突破10亿元，提前7个月超额完成集团公司下达的全年承揽指标。（彭婧）