本报讯 （记者李国）“难得的学习机会，难得的沟通机会，难得的提高机会，这种形式非常好，非常受大家欢迎，希望市总工会把这种形式长期坚持下去。”这是刚刚参加完恳谈会的基层工会主席们的共同感受。8月3日至5日，重庆市总工会邀请重庆钢铁（集团）公司、西南大学等30家大型企事业单位，力帆、宗申、隆鑫、美心4家民营企业及40个区县工会主席、市总相关部门负责人参加恳谈会，交流工作心得。

据重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康介绍，为适应新形势下工会工作的需要，从2009年开始，重庆市总每年都邀请部分大型企事业单位及区县工会主席参加工作恳谈会，通过这种非正式会议的形式给基层工会主席搭建一个平台，让大家相互学习，相互了解，增进友谊，联络感情。参与者可以畅所欲言，相互交流工作心得，发现问题、解决问题，也可对市总工作提出意见和建议。目前，一年一度的恳谈会业已形成制度，并将长期坚持下去。

在本次恳谈会上，与会代表就如何适应新时期工会工作需要，围绕加强和创新社会管理、推动发展和谐劳动关系、创建和谐企业、推进两个“普遍”工作、企业民主管理、企业文化建设、工资集体协商、职工合法权益的维护等，进行了深入探讨和广泛交流，让与会者学到了先进经验，正视自身差距，努力提高认识及工作方式方法，进一步推动本单位、本地区及全市工会工作水平的全面提升。

记者在恳谈会上了解到，部分基层工会主席还就工资集体协商如何更多地争取党政支持等问题提出了意见和建议。云阳县总工会主席旷新明提出，地处渝东南和渝西地区的“两翼”区县，工会组织基础薄弱，一定程度上影响了工会作用的发挥，希望市总能给予帮助。重庆市总立即予以研究并作出决定，将对19个边远贫困区县每年20万元的工作经费扶持延续到2015年，助推“两翼”区县工会工作尽快上台阶。渝北区总工会党组书记、常务副主席黄双福希望市总加大对第三产业基层工会组建的指导，同时解决基层工会工作人员紧缺的问题。重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国当即予以回应，表示市总将对此进行调研后认真加以解决。