郏贞键 观点

随着时代的发展和社会的进步，广大职工对亲情、友情、社会交流的需求愈来愈强烈，广大职工中人与人之间情感认同的要求也越来越高。

在新的社会形势下，作为一名工会干部，如何正确对待职工群众，这对于工会干部履行职责，团结带领广大职工做好工作至关重要。

一、工会干部对待职工问题应引起高度重视

随着时代的发展和社会的进步，广大职工对亲情、友情、社会交流的需求愈来愈强烈，广大职工中人与人之间情感认同的要求也越来越高，这些不仅影响着整个社会，也直接波及到工会干部的日常工作生活，对于工会干部如何正确对待职工提出了新的课题。时下，有些工会干部反映，现在做职工工作不知从何入手，职工中人与人之间的关系太为复杂化，有的职工很难沟通；甚至有的认为，要想切实做好职工工作，关键是靠个人感情和亲情关系……这些问题对于如何做好新形势下的职工工作敲响了警钟，应当引起每一名工会干部的高度重视。

二、工会干部对待职工应该具备的观念

(一)坚定的政治观念。作为新时期的工会干部，必须要有坚定的政治信念和一切为了职工的先进理念，工会的一切工作要坚持群众路线。工会干部要求职工做好的，自己首先要做到，要处处以身作则，堂堂正正做人、明明白白干事，才能真正做到正确对待职工，处理好广大职工队伍存在的矛盾和问题。

（二）较强的责任观念。对于目前的工会干部来说，维护好广大职工的合法权益和解决好困难职工的生产生活问题是工会干部的重要任务和艰巨使命，这也是工会干部道德认识和道德行为的一种实践。工会干部一定要把对事业负责和对职工负责一致起来，不计个人得失地去正确对待职工队伍中的人和事，职工生活疾苦要关照，思想状态要关心，以强烈的事业心和责任心，心里时刻装着职工，事事想着职工。

（三）、自由的平等观念。工会干部在广大职工投身于社会主义建设中要想进一步起到重要的引领作用，必须牢固树立自由的平等观念，自觉置身于广大职工的监督之下，发扬民主作风，努力做到当“班长”不当“家长”，在对待职工利益问题上要防止工会干部说了算，要做到有主见但不主观，先想一步但不先入主，要敢于负责但又不大包大揽，不能随意用党政赋予的权力对职工指手画脚、呼三喝四。当然，树立自由的平等观念，其关键还是在于工会干部能够正确认识自己，只有认清自己，才能端正对职工的态度；正确地对待职工、尊重职工、信任职工和理解职工，才会在职工队伍中产生很大的感召力。

三、工会干部对待职工必须要有良好的思想品德修养

思想品德修养是当前工会干部素质的综合体现，良好的修养是工会干部工作能力强弱的重要标志。工会干部能否用正确的眼光和方法真心真意地对待职工，与自身修养有着非常密切的关系。

（一）理论修养要加强。理论修养是提高工会干部思想水平、道德品行、工作能力等综合素质的推进器，是新形势下正确对待职工的内在基础。工会干部一定要有厚实的工会工作理论功底，自觉地坚持和把握为职工服务的正确航向，正确地认识对待广大职工队伍中发生的各种矛盾和问题，正确认识自己，对待职工。

（二）心胸眼界要宽阔。作为新时期的工会干部，心胸眼界一定要特别宽阔，心里想着职工，眼里看着职工，把全心全意为广大职工谋利益、解难事、办实事、做好事当做是人生的追求和事业。对待职工问题上一定要有真挚的感情，碰到有些事，绝对不能当面说短，背后论长。在处理职工队伍中的矛盾时，不能得理不让人，在任何时候任何情况下都不能说有伤感情的话。

（三）自身品格要优化。工会干部在广大职工队伍中必须要有超出一般的影响力，这种影响力除了自身的职位、权力所带来的强制性支配力量以外，最重要的是人格的力量，一个好人不一定是好干部，但一个好干部首先就必须是好人。

（四）“形象定位”要注重。工会干部要以事业为重，做工会工作要坚持党性原则，把一心一意为了职工放在一切工作的首位，做任何事都要为人正直，表里如一，光明磊落。只有这样，才能让广大职工感到工会干部的诚实可信，才能从心里面把工会干部当做知心朋友，把工会组织当成是自己的“娘家”，工作才有积极性。