本报讯 （记者贺杨）江西省总工会积极做好劳务派遣公司工会组建和劳务派遣工入会工作，努力构建和谐劳动关系。截至目前，该省劳务派遣工入会人数已达7.2万人，占劳务派遣工总数的60%。

据了解，江西省有劳务派遣公司232家，劳务派遣工人数已超过20万人，其中省内劳务派遣工人数达12.2万人，占全省职工总数的3%，主要分布在通信、铁路、金融、石油化工、矿业等系统单位。江西省总认识到，劳务派遣作为一种新的用工制度，目前还存在着同工不同酬、利益诉求难以表达等问题。对此，省总在2009年～2011年连续3年对全省劳务派遣工人数、分布和权益保障等情况进行了专题调研，获得了第一手资料。

2010年，江西省委出台《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，明确规定：劳务派遣工的入会工作，一般情况下应当在劳务派遣公司组建工会。2011年5月，省总和省人社厅联合制定下发了《关于加强劳务派遣公司工会工作的意见》，对做好劳务派遣公司工会组建和职工入会工作、依法保障劳务派遣工的合法权益等作出了明确的规定。

在具体做法上，各级工会通过源头入会，即组织劳务派遣工在劳务派遣公司加入工会并委托用工单位托管的形式，积极推进劳务派遣工加入工会。赣州电信局工会与派遣单位协商修改业务合作协议，增加了派遣工在派遣单位加入工会后委托用工单位管理的条款，从根本上杜绝了派遣单位与用工单位在职工入会问题上因职责不清而相互推诿的现象。

此外，该省各地工会和劳务派遣公司工会还认真指导劳务派遣工签订和续签劳动合同，在工资社保待遇、困难帮扶、工会经费使用、职工代表选举等方面做好服务工作。

2010年底，拥有3万名劳务派遣工的江西省人力资源公司正式成立工会，并直接隶属省总工会。公司工会成立后，积极指导劳务派遣工签订《派遣协议》和《劳动合同》，将有关社会养老保险的条款、工会会员享有的权利和义务等事项“事先告知”劳务派遣工，从源头上维护他们的合法权益。