本报讯 （记者孙覆海 通讯员高颖敏 翟金伦）山东能源新汶矿业集团公司以学习型企业创建为抓手，大力实施职工素质提升工程，广泛开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动。自5月份开始，集团组织生产矿井分5大专业所属20个工种，举办年度矿工技能“运动会”，并对技术优胜者实行重奖。

职工素质提升工程有效促进了企业发展。目前，该公司完成科研攻关和新技术推广应用322项，先后有12项成果获省部级以上奖励，创造经济效益3.1亿元，企业科技进步贡献率和科技成果转化率分别达到46%和88%。