本报讯 （实习生苏卓图 郑晓莎 记者叶小钟）深圳市将全面推行工会干部职业化，力争今年在全市50%以上的社区配备职业化工会干部。工会干部工资标准为6万元/人每年，由市、区两级工会各负担50%。这是记者在深圳市总工会近日召开的“筑基行动”启动仪式暨社区工会干部职业化改革推进会上获悉的。

据悉，目前，深圳市工会组织覆盖企事业单位12万多家，发展会员489.7万多人，工会组织基本实现全覆盖。但面对不断壮大的工会组织和职工队伍以及日趋复杂的劳动关系，市、区、街道仅有不到200人的专职工会干部队伍显得力不从心。

自2009年开始，龙岗区总工会按照专业化要求、制度化保障、社会化招聘、契约化管理、职业化运作的模式，面向社会公开招聘了50名专职、专业的职业化工会干部，并将他们安排到覆盖职工万人以上的社区（片区）担任工会联合会副主席。目前他们在社区一线工会工作的作用正逐渐得到发挥。

今年，深圳市总又下发《关于开展工会工作与社会建设“筑基行动”试点工作的实施方案》，正式启动“筑基行动”，并把开展工会干部职业化工作作为实施“筑基行动”的重要内容。

行动要求，在总结推广龙岗区社区工会联合会副主席职业化试点经验的基础上，全面推开社区工会联合会副主席职业化工作。到2015年底，基本实现“一社区、一工会联合会、一专职工会干部”，并逐步在职工人数较多的行业工会联合会配备职业化工会干部。

据悉，职业化工会副主席人员经费标准将参照龙岗区职业化试点人员经费，标准为6万元/人每年，由市、区两级工会各负担50%，纳入市、区总工会年度经费预算。同时积极争取上级工会和各级财政支持，形成长效的经费渠道，保障职业化工会干部稳步推进。每年11月15日前，各区总工会向市总工会报告本年度职业化工会干部工作开展情况及人员经费使用情况，并申报下一年度职业化工会干部所需人员经费。职业化工会干部人员经费必须专款专用，定期接受上级工会的检查。