本报讯 浙江常山县供电局开展党工共建创先争优活动，精心创设党工共建五种实现形式、尽力发挥工会组织五个方面作用、努力实现党工共建五大重要目标，做到党建在共建中引领，工建在共建中创新。

在思想教育上，该局始终坚持月度党课制度、周一夜学制度、工会小组民主生活会制度，通过在党员、职工中开展社会主义核心价值体系教育，使广大党员和职工形成统一的指导思想、坚定的理想信念、共同的精神支柱，同心同德为共同事业贡献力量。

在组织领导上，该局将工会组织建设纳入党建目标管理责任制，在考核党建工作的同时考核工会组织建设。真正做到党建、工建工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设、表彰同步进行，形成整体联动，合力推进的互动机制。并坚持高素质配优配强工会组织的领导班子，实行党工干部交叉任职；积极推进党工规范化建设，建立健全各项规章制度，做到处处有章可循，事事有据可依。

在活动载体上，该局党委坚持活动主题同现、活动内容并轨、活动效果共创。以党组织和党员创先争优带动全员创先争优，以“党员带群众，携手争优秀”活动为载体，结合工作实际开展各类主题实践活动，促使党员、群众互帮互促、携手争优，从而实现企业创先争优。

在方式共融上，该局坚持党组织和工会组织的活动相互渗透、相互融入、相互联手、相互促进。把党组织开展的学习型党组织建设与工会组织开展的“创建学习型班组，争做知识型职工”紧密结合起来；把党组织开展的政工干部进班组与工会组织开展的工会干部联系工会小组紧密结合起来；把共产党员的党性锻炼与培养“四有”职工队伍紧密结合起来；把加强企业文化建设与广泛开展群众性文化体育活动紧密结合起来；把党员先锋岗评比与工会先进评比紧密结合起来。

在争创业绩上，该局坚持围绕企业生产经营、围绕凝聚人心、围绕促进和谐开展党建工作。工会工作突出“三个服务”：在服务党建中凝聚职工，在服务企业发展中实现“双赢”，在服务职工中共建共享。

通过党工共建，该局进一步加强了党对工会工作的领导，进一步激活了工会工作的活力。职工精神展示新面貌、队伍素质有了新提升、凝心聚力呈现新气象、党群活动注入新活力、企业发展实现新跨越等企业党工共建五大目标进一步实现。

（毛朝阳 叶虹 舒素君）