本报讯 （记者彭冰　实习生何红娟）吉林省委近期决定，面向省内外公开选拔包括吉林体育学院院长、吉林警察学院院长、东北电力大学副校长、吉林艺术学院副院长等在内的10名省属高校的领导，这是该省为深化干部制度改革作出的一项重要举措。

据介绍，为改善班子结构、增强整体功能，此次选拔特别强调报考人员的年轻化、知识化和专业化，报考者年龄原则上应在50岁以下，具有全日制大学本科以上学历和高级专业技术职称，并且要求任下一级领导职务２年以上。为吸引高端人才，对“985”、“211”工程大学的报名人员，任职年限适当破格，放宽任职时间１年；“985”、“211”工程大学具有3年以上院系主要领导经历的，可越级报考正职职位。

吉林省委组织部副部长綦远方表示，此次吉林省拿出10名省属高校领导职位面向社会进行公选，就是要广开进贤之路，在更广阔的范围内和更高的层次上选拔一批高校领导人才，为高校乃至吉林振兴发展提供更加有力的人才保证。

据了解，本次公选有7个基本程序：登陆吉林省公选网进行网上报名；资格初审，对审查合格者通过网络向社会公开；聘请有关专家组成专业素养和教学科研管理能力评估组，对应试人员逐一进行评估打分，每个职位一般确定前5名为面试人选；根据面试成绩对前3名进行考察；对考察排名第一的人选，提交省委常委会讨论，并对拟任人选公示7天，试用期为1年。

綦远方说，本次公选将实施一系列创新举措，比如不搞笔试，而是侧重专家组评估；在面试环节实行大评委制，扩大群众评委权重等等，更加凸显对高校领导干部德才素质、专业素养和办学治校能力的考评，更加注重了解干部民意基础和工作实绩，从而为确保优秀人才脱颖而出创造条件。