近日，姚明退役成为媒体关注的焦点，当记者问到姚明退役后的转型问题时，姚明坦言：“不管转型是从政从商，首先都应该‘从学’……”姚明这一人生感悟，对所有求职者或者从业人员都有启迪作用。在当今社会，从业的确应该先“从学”呀！

目前，人才市场上有一种怪现象：一方面是很多求职者找不到工作，另一方面是有很多工作岗位招不到合适的就业者。原因何在？主要在于一些求职者没有认识到从业首先应该从学，没有做到先求知再求职。试想一下，善于学习，善于实践，具有高超从业本领的人怎么会始终无用武之地呢？

曾有报载，一位在美国工作了十几年的博士，曾经有过多次“美式下岗”经历。他有这样一句经验之谈:“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新。”在多次的下岗经历中，有时是公司炒他，有时是他炒公司。被他炒的公司，是因为那里的软环境不好，他学不到新的东西，技能得不到提高。他坚持不断地学习新知识，更新旧知识，最终在美国”硅谷“工作稳定，颇有建树。

所以，我们每个人都应该清醒地认识到，找到工作后一锤定终身的职业终身制已成为历史。如今，社会对劳动力的需求已不再只限于数量，而更多更主要的是看其质量。现在有不少人急于从业，但忽视从学,忽视更新知识，有的甚至认为自己有一技之长，无需再“充电”，到哪里干都可以混一阵子。殊不知，在科学技术迅猛发展的今天，仅仅停留在“一招鲜”上，往往难免沦为市场竞争的“弃儿”。

严峻的社会现实已经告诉我们：要想成为新时代合格的从业者，每一个求职者都必须先求知，力求获取就业的高技能。就业后，也还必须树立“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新”之观念，始终坚持把从业过程变成一个永无休止的学习和提高过程，不断充实自己，完善自己，极力实现从业、敬业与精业的统一。变“一技之长”为“多技之能”，变“单一型人才”为“复合型人才”，那才是安身立业之本。