本报讯 （记者尹雪梅 刘静 通讯员郑黎）截至今年6月底，已有24万余名农民工加入工会，370多名农民工当选为各级职代会代表，1.5万多名农民工走上生产管理和技术岗位——这是中国中铁工会力促农民工融入职工队伍的生动缩影。公司董事长、党委书记李长进说：“中国中铁工会实施的‘百千万工程’，已经成为构建和谐劳动关系、推进企业快速发展的助推器。”

让公司党政高度满意的“百千万工程”，是中国中铁工会在党工共建创先争优活动中推出的新举措，包括创建100个“四好工会班子”、培养1000名“四强优秀工会工作者”、选树1万名“四个一流先进职工”。全面实施农民工“五同”管理，让农民工更紧密地融入职工队伍，仅仅是这项示范工程诸多成效的一个方面。党委副书记、工会主席姚桂清称：“‘百千万工程’的实施，在企业生产和职工生活的发展进步中，彰显工会组织的强大力量，实现了‘组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平’的良好效果。”

在中国中铁工会的整体部署和要求下，各级基层工会争创政治素质好、团结协作好、服务基层好、工作业绩好的“四好工会班子”，各级工会干部争当政治素质强、创新能力强、履职能力强、宗旨意识强的“四强优秀工会工作者”。公司加大工会干部教育培训经费投入，严格执行工会干部“先培训、后上岗”的任职制度，既把培训课堂开到生产一线的每一个工会小组，又在清华大学连续举办工会干部领导能力高级研修班，通过全员轮训增强基层工会干部的综合素质和管理创新能力。迄今为止，全公司已建成项目部级工会组织4751个，工会小组13903个，创立5个专家型职工学习工作室。仅在2010年，就投入专项资金2.96亿元用于工地生活、工地文化和工地卫生建设，工会成为越来越受信赖的“职工之家”。

在党工共建创先争优的过程中，中国中铁工会注重紧贴企业中心工作，不断创新活动形式，努力打造独具特色的工会工作品牌。如今，工会发起的“二次创业杯”劳动竞赛高潮迭起，3万多名群众安全生产监督员活跃在一线班组，累计发现并排查事故隐患7万余处。中国中铁工会还特别注重劳模文化的培育，表彰宣传十大专家型技术工人、十大杰出女性、十大新型农民工和十大杰出青年，为一线职工树立榜样和目标。去年以来，全公司有17人荣获全国劳动模范称号，19人荣获全国五一劳动奖章，15个集体荣获全国工人先锋号，农民工巨晓林成为“全国农民工楷模”，并获得中华技能大奖。

通过中国中铁工会的不懈努力，争当具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风和一流岗位业绩的“四个一流职工”，成为遍布全国各地和海外工地的百万中铁职工和农民工的精神动力，有力推进了企业的快速发展。2010年，中国中铁完成营业额4700多亿元，位居中国和世界建筑企业第一名，并先后获得全国创新型企业和全国厂务公开民主管理先进单位等称号。