本报讯 （记者孙覆海 通讯员王东 葛红普）记者日前从济南市人力资源和社会保障局了解到，该市的“金蓝领”培训项目日前已启动。今年，全市计划培训“金蓝领”1500人，其中高级技师200人，技师300人，高级工700人。

据了解，“金蓝领”项目培训对象主要是驻济企业生产一线的在岗或待岗技术工人，且所从事专业具有相应的国家职业资格标准。培训专业工种有：车工、钳工、汽车维修工、压缩机工等26个。

参加高级技师培训的人员年龄须在45岁以下，具有高中或相当于高中以上文化程度，取得技师（二级）职业资格证书并在技师岗位上受聘满二年；参加技师培训人员年龄须在40岁以下，具有高中或相当于高中以上文化程度，取得高级工职业资格证书(职业资格三级)的时间须满一年；参加高级工培训人员年龄须在40岁以下，具有高中或相当于高中以上文化程度，取得中级工职业资格证书(职业资格四级)的时间须满一年。

“金蓝领”培训项目以业余时间培训为主。技师、高级技师安排１８０~２２０学时，高级工安排１２０~１３０学时。培训由山东劳动职业技术学院、中国重型汽车集团有限公司、济南二机床集团有限公司、济南市质量管理协会等９个培训基地承担。

培训结束后，技师、高级技师由省人社厅，高级工由市人社局统一组织技能鉴定，鉴定合格后分别核发高级技师（职业资格一级）、技师(职业资格二级)和高级工(职业资格三级)职业资格证书，并给予技师、高级技师每人1000元，高级工每人300元的政府补贴。