平湖市2011年夏季人才交流大会暨高校毕业生供需洽谈会近日在市职业中专举行。共有157家用人单位进场，提供2400多个就业岗位，吸引5000多人前来应聘，约有600人与用人单位达成初步意向。

招聘会 ： 现场遇到 “ 熟人 ”

笔者在招聘会现场发现，与往年不同的是，毕业生与用人单位之间“嫁娶”两难的现象依然存在。一方面，大中专毕业生抱怨适合自己的岗位太少；另一方面，用人单位则感叹真正需要的人才难找。

平湖某旅游有限公司总经理助理干双佳，已经连续多次参加人才招聘会了。 她在招聘会上也看见一些“熟人”：有些前来应聘的人她之前见过，很多毕业生没有找到工作，也不愿意去基层，而是一次次参加招聘会。

她分析说，其实现在不是大学生找工作的时候，已经工作的大学生正在单位实习，现在找工作的人，一部分是对现有的工作不满意，另一部分是不能胜任实习工作，想再来招聘会上找一份工作。

应聘者 ： 适合的岗位太少

当日上午8点，笔者来到市职业中专，距离招聘会开始还有半小时，现场已人头攒动。157家单位现场设立了展位进行招聘，招聘人数从一名到几十名不等，涉及专业多达上百个，包括药学、法学、计算机、服务员、司机等。现场一些大型企业摊位前围满了应聘者。如某电缆公司的招聘摊位前，填写《求职推荐登记表》的学生围成了一圈。而一些小企业摊位前，应聘者寥寥。招聘人员只得主动出击，现场“吆喝”起来。虽然这“吆喝声”为企业扳回了不少人气，但真正达成就业意向的还是少之又少。据服务中心工作人员介绍，截至中午12时，已有大约5000人参加招聘会。

据了解，尽管招聘现场提供了不少的岗位，但许多大学生还是觉得机会不多，“适合自己的岗位太少”。

“我跑过好多招聘会，总感觉专业对口的岗位太少了，很难找到合适的工作。”浙大工业设计专业的宋姓女生说，她一上午投了5份简历，但只有两家单位提供的岗位与她的专业相关，一个是规划设计，一个是平面设计。

西安理工大学毕业的高峰，转遍了整个招聘现场，最终也只投出了四五份简历。“我希望能够找到销售、市场类的岗位，因为我喜欢与不同的人打交道。可是，招聘会上的机会确实不多。说实话，我没有把自己的目标定得很高，但毕竟第一份工作还是比较重要的，我不能随便找个将就的工作。”

招聘方 ： 合适的人才难求

许多参加招聘会的人事主管反映，他们也有苦恼：企业急需的人才，其实也很难找。

“我们非常希望能够招到人才，但这并不容易。表面看来，就业市场是供过于求，但我们需要的是合适的人才。” 新秀集团有限公司资深人事尹自芳表示，“箱包这个行业，目前在国内院校中还没有专门的专业，即使是选修课也很少，这方面的人才十分缺乏。我们希望能够招到一些有潜质的人，为这个行业培养一些人才。”

某软件开发类公司的人事部经理沈先生招聘的是网络营销经理助理1名，沈先生把收到的简历分成两摞。“这一摞是基本符合招聘要求的简历。” 沈先生说，如今大学生找工作是“嫁娶”两难，大学毕业生找工作难，用人单位想找到合适的人才也很难。

有关专家表示，招聘会“嫁娶”两难凸显了大学生的技能缺失。目前，有技术有能力的求职者找到理想的岗位并不难，而很多大学毕业生虽然文化程度高，但技能不足是一个弱点。高等教育如何与市场需求“接轨”，已成为人们广泛关注的问题。同时，用人单位也应有培养人才的耐心，而不仅仅是“拿来就用”。