本报讯 （记者赵翔）日前，在高温炙烤下的德兴铜矿采矿场上，一台超级电动铲正在作业，载重量达190吨的电动轮一辆接着一辆满载矿石轰鸣而去。这不是普通的作业，而是江西铜业集团公司第十二届奥林匹克技能比赛的决赛现场。

据了解，迄今为止，江铜集团奥林匹克技能比赛已经进行过100个工种的竞赛，参赛员工4万余人次，先后有80人被授予“江西省技术能手”称号，239人直接晋升为高级技师，涌现出“中华技能大奖”得主左立雄、全国“百佳技术能手”李有章、“全国技术能手”和“江西省优秀高技能人才”谢秀忠、兰师明、李全胜等，为一线员工铺就了一条提升素质、岗位成才的“星光大道”。

为更有效地提高一线员工的理论知识和操作技能，江铜集团和江西省人社厅为每个参赛工种都建立了包括1200至1800道试题的竞赛工种试题库，并将试题提前分发到每位参赛选手手中。同时，在岗位练兵和技能培训的基础上，从车间、厂矿到公司，层层培训、层层竞赛、层层选拔。

据了解，江铜集团奥林匹克技能比赛已被江西省人社厅列入省级二类竞赛范畴。

在奖励机制上，各单项优胜者除直接晋升为高级技师、技师外，还按规定授予“江西省技术能手”、“江铜技术能手”等称号，并拥有评选各级五一劳动奖章的优先推荐权。8年来，江铜集团奥林匹克技能比赛将工会传统的技术比武与岗位练兵相结合，与生产实际相结合，与提高职工技能素质相结合，逐渐形成了“学习培训—岗位练兵—技能比赛—技术升级”的高技能人才考核评价体系。

江铜集团工会主席胡庆文介绍说，今年以来，根据产业结构升级、产能扩大、技术改造、工艺革新等发展的需要，按照“企业需要什么就赛什么”、“职工需要什么就赛什么”的原则，企业先后组织开展了磨矿工、化学检验工、烟气制酸工、电铲司机、推土机司机5个工种的比赛，对公司高技能人才队伍的建设起到了良好的推动作用。