“往年夏季管理人员和职工就或多或少地存在着‘夏季病’，各种安全不利因素接踵而至，‘三违’现象也明显地多了起来，各类事故发生了不少。今年咱们进行了认真分析，找出了医治‘夏季病’的方子。”7月20日，安徽淮北矿业袁庄矿采煤一区区长陈彬乐呵呵地对笔者说。

入夏以来，该区在187名管理人员和职工中开展了查思想、查纪律、查作风、查现场“四查”安全活动，以消除夏季炎热天气带来的不利因素，确保打好入夏以来安全生产攻坚战。

“四查”，即一查思想：看是否把安全工作放在第一位、可有情绪躁动人、安全学习效果如何、是否做到警钟长鸣居安思危；二查纪律：看是否有令不行、有禁不止，出勤是否正常、休息可好，是否存在无故旷工、出工不出力和工作执行力不强等现象；三查作风：看工作是否存在形式主义，是否存在态度不端正、应付行为，做到真抓实干；四查现场：看“手指口述”安全确认是否到位，身边是否存有安全隐患，是否做到精细管理、工程质量动态达标。

为保证“四查”活动取得实效，该区专门成立了“夏季病”门诊，由区党支部书记“主诊”，抽调部分班组长和安全生产骨干“协诊”，实施“一日一落实”考核制度，对每日查出的不安全的人和事有针对性地解决、处理，做到隐患入解决在地面、隐患事消灭在现场。

“四查”活动的开展，有效消除了夏日带来的不安全因素，入夏以来，该区杜绝了零事故、零“三违”，隐患落实整改率达100%。