本报讯 （通讯员赵晨明 记者关明）7月15日，以安置残疾人就业为主的潞安益民福利公司又迎来168名新工人。至此，潞安集团内部18周岁以上的残疾人全部得到就业安置。

据悉，潞安集团不断探索扶助困难群体的新渠道、新办法，提出并实施了“大爱工程”，即每年定期召开3次不同形式的会议，重点安置困难职工子女、工伤工亡职工子女和残疾人就业，变输血为造血，让他们尽快摆脱贫困。

以安置困难职工子女就业为主的扶贫座谈会。从2004年开始，该集团将以往单纯救济的方式，变为解决就业为主、救济为辅的“造血式”扶贫，发现一户，救助一户。截至目前，已有175名困难职工子女走上工作岗位。

以安排工伤工亡职工子女就业为主的专场招工会。由集团劳资处牵头，负责安排工亡、工残1～4级、在职病亡职工家庭子女就业。仅2009年就安排3类家庭的183名职工子女就业。

以安置适龄残疾人就业为主的就业座谈会。通过兴办残疾人福利企业，为残疾人提供更多力所能及的就业岗位，使他们真正摆脱困境，共享企业发展成果。自潞安益民福利公司成立以来，共有503名残疾人得到妥善就业安置。