本报讯 （记者康劲）西藏林芝地区一家森工企业的职工桑杰，不幸身患肺癌晚期，巨额医药费使一家人生活陷入困境，林芝地区工会了解到情况后，积极筹措帮扶资金，半年多来先后4次上门慰问，每次都送去2000元生活救助金，帮助一家人暂渡难关。

林芝地区位于西藏东南部，虽然只有18万人口，但却是一个以藏族为主的多民族地区。2000年，西藏自治区总工会在林芝设立办事处，从此，林芝地区工会逐步建立和完善困难职工帮扶体系，把为职工办实事、做好事当做一项重要工作来抓，努力践行“职工有困难找工会”的诺言，对职工的求助做到“件件有着落，事事有回音”。

林芝地区工会主任仓琼说：“劳动关系的和谐关乎社会稳定，工会组织就应该时刻把职工的困难放在心上，想职工所想，急职工所急，让工会成为名副其实的‘职工之家’。”

林芝地区的企业职工（含农民工）有2435人，地区工会通过反复调查摸底，截至今年6月，共为586户困难职工建立起动态档案，采取多种措施及时给予帮扶。地区工会成立以来，共筹措资金463万元，慰问困难职工、下岗职工等8330户（次），使“送温暖”工作实现了经常化、制度化。工会开展“金秋助学”活动9年来，共筹资41万元，资助181名困难职工子女走进大学校园。

从2004年起，林芝工会又开通了“12351”职工维权热线，不仅能够及时获取职工困难信息，而且加大了协调劳动关系的力度，维护职工权益，促进职工队伍稳定。据统计，自2008年以来，林芝地区没有发生过一起因生活困难或劳动关系问题的职工群体性上访事件，工会组织在维护社会稳定过程中发挥了不可替代的作用。