中铁十八局集团

红歌唱响海外工地

本报讯 6月9日，中铁十八局集团麦麦高铁指挥部与中国驻吉达总领事馆联合举办红歌会；6月19日，阿曼公司马斯咯特办事处举办红歌大赛……

中铁十八局集团从从1995年承建巴基斯坦上斯瓦特引水隧道以来，经过16年不懈努力，目前在海外8个国家站稳了脚跟，承建工程28项，总投资额近200亿元。庆祝建党90周年前夕，该集团各海外项目部纷纷举办红歌赛,参赛代表尽情高歌,观看员工激情互动,气氛异常热烈。在阿曼公司马斯咯特办事处，当一首《党啊，亲爱的妈妈》被演唱者深情演唱时，在座的海外员工们禁不住流下了热泪。沙特麦加轻轨项目部、尼日利亚项目部、泰国项目部、迪拜项目部、苏丹项目部等海外项目部也纷纷开展唱红歌活动，激发了职工爱国热情，有力地促进了施工生产。（王利 张建友）

威县供电

“四法”创新员工培训

本报讯 河北威县供电公司根据员工教育培训的实际需求，创新培训方式，推行培训“四法”，全年共举办各类专题班次培训班25期，培训员工近898人次，参与培训率达到91.5%。

“菜单目录法”。每年年初以培训需求问卷调查、座谈走访等形式，了解掌握员工的愿望和需求，精心编制培训课程的“菜单目录”，以满足不同层次、不同员工的差异化需求。“互动培训法”。积极推行了“员工讲学制”、“领导讲学制”和“专家讲学制”，使员工积极参与到教学中，实现教与学的互动。“现场实践法”。组织党员干部参观革命圣地西柏坡、重温入党誓词，坚定理想信念，组织员工到沙河监狱听取服刑人员改造忏悔，筑牢廉洁自律的心底防线。“网络课堂法”。公司在局域网络开辟学习课堂专栏，把企业所涉及到的专业知识形成视频宣教片，员工参加网络在线学习率达到100%。（马翔）

蚌埠站派出所

让先进“名利双收”

本报讯 “老康，这月你又成了所里三月份的‘每月一星’了！”“你这大队‘月度之星’也是实至名归！上半年所里疗养的名额你是拿定了！”7月6日，蚌埠站公安派出所民警康爱民看着警务公开栏内“每月一星”光荣榜，高兴地回答民警孙凤喜。

今年以来，该所推出“每月一星”评选活动，并将评选活动和物质奖励、绩效加分“连挂”起来。民警如果月度内无不良反映，未被督察通报；月度内无病事假；月度绩效考核名列前茅或受到上级表扬和肯定，经过推荐、绩效考核、综合评定等程序合格，即可确定为各大队和派出所“每月一星”。获“每月一星”称号的民警，月度绩效考核加3分，在评先、荣誉性疗养方面享有优先权。此外，派出所还在警务公开栏内专设“每月一星”光荣榜，张贴获得“每月一星”称号民警的照片，介绍他们的事迹。（李彦锋）

龙游供电局

“亲情文化”保职工安全

本报讯 浙江龙游县供电局党委以人为本，通过开展职工“四不伤害”活动和“亲情文化”，提高职工安全责任感。

该局有近300多名一线职工在“带电”的高危作业岗位，安全生产成为头等大事。他们除了在上班时间对职工时刻进行安全教育，还及时开展“四不伤害”活动：“我不伤害自己”，做到禁止酒后作业，正确使用劳动保护用品；“我不伤害他人”，作业过程中服从现场管理，工作中相互密切配合，服从指挥；“我不被他人伤害”，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；“我保护他人不受伤害”，监督他人认真执行《电业安全工作规程》，发现有人违反本规程，危及人身及设备安全的行为，立即制止，给予纠正。为将职工“四不伤害”措施落到实处，该局又通过签订《家庭互保责任书》，让爱人常吹“枕头风”，常念“安全经”，构筑起第二道“安全防线”。（毛朝阳 吴善飞）

郭矿党委

“六一一”机制做实思政工作

本报讯 冀中能源邯矿集团郭二庄矿党委实施“六一一”运行机制，做实思想政治工作，为促进生产彰显优势和作用。

该矿党委以“更好更快建强企”为抓手，以提高政工干部素质为着力点，实施“六一一”机制，即坚持每月一次政工部门工作会，安排思政工作重点；坚持每月一次管理人员例会，进行形势任务教育，总结成绩，查找不足；坚持每月一次支部书记会议，重点汇报交流上月党建和思想政治工作，安排当月重点工作及特色活动；坚持每月一次党建内审会，规范“三会一课”等支部各种记录；政工部门牵头及机关科室每周五深入所包区队，对职工进行一次安全教育，做到警钟长鸣；基层各支部及机关科室每周写一篇新闻稿件，激励广大干群崇尚先进，学赶先进。 （侯二怀）