当前形势下，有些职工群众对思想政治工作有误解，认为是虚的，在安全生产中作用发挥不大，可有可无。笔者认为，思想政治工作在推动和促进企业安全生产中发挥了四大作用，是企业安全周期不断延长和经济效益不断提升的基石。

一、发挥激励作用，凝聚人心

思想政治工作的激励作用，是企业凝聚人心的重要手段。干部职工只有心往一处想，劲往一处使，统一思想，攻坚克难，企业才能一步步发展壮大。

向干部职工讲清企业面临的发展机遇和困难挑战，增强干部职工的危机意识和紧迫感，鼓励干部职工义务承担起企业改革发展的重任，正面引导干部职工树立对企业的忠诚意识，挖掘职工内在动力，把干部职工凝聚成一个团结协作、无坚不摧的优秀团队。

要发挥激励作用，首先是情感激励，制定切实可行的制度，采取强力措施，坚持教育人、鼓舞人、鞭策人，多关心职工的思想和生活，多送温暖，以情感人，真正把情感激励作用融入到企业的生产经营活动中去，从点滴做起，切实提高干部职工的积极性和创造性。其次是目标激励，提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。第三是环境激励，为职工创造良好的工作学习环境，注重发挥每个职工的特长，力促人尽其才、人尽其力。第四是精神激励，教育职工树立正确的荣辱观，让职工清楚应该发扬倡导什么，反对制止什么。鼓励职工奋发进取，努力工作，创造佳绩。

二、发挥创新作用，融入工作

创新是做好思想政治工作的前提，没有创新，思想政治工作就会变得被动。要创新思想政治工作，首先要建章立制，进一步规范职工岗位职业道德，做到思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的运行机制，保证思想政治工作的正常进行。

其次要健全完善思想政治工作网络，党政工团组织要充分发挥各自优势，真正把思想政治工作贯穿到生产班组、工作岗点。并且通过开展班组劳动竞赛等形式，提高思想政治工作的实效性。

第三要加强对思想政治工作和业务技能的学习，努力提高职工的政治素质和专业技术水平。

第四要根据职工思想变化制定工作对策，对不同阶段的思想政治工作进行超前分析，量化、细化标准，将“虚”为“实”，将“软”变“硬”，确保思想政治工作顺利开展。

三、发挥导向作用，促进发展

思想政治工作导向作用十分重要，只有正确引领发挥，才能帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观；也才能促进企业和谐发展。首先要加强思想引导和理论灌输，打牢职工思想理论基础，明晰“理”与“法”、“情”与“法”的关系，确保职工在关键时刻脑子清醒，不犯原则性的错误。

其次要摆正位置，不与不务正业、思想不纯洁的职工为伍，并且要竭尽全力帮助他们，改正他们的缺点，带动他们共同进步。

第三要破除求全责备、论资排辈的用人观，要把工作认真，思想端正的职工吸收到政工队伍中来，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能，调动职工的工作积极性，实现企业安全和谐发展。

第四要增强忧患意识、发展意识和责任意识，围绕企业的发展认真做好职工的安全宣传教育，通过现场问考、交流谈话、案例警示等方法，教育职工心中想着安全，工作注意安全，班后总结安全，树牢安全意识，让家人放心、同事放心、领导放心。

四、发挥结合作用，和谐共进

思想政治工作要虚功实做，支招、办事、解题是做好思想政治工作的关键。首先要把思想政治工作与企业安全文化建设有机结合起来。把思想政治工作渗透到企业的日常管理中，使思想政治工作的作用与预控等流程紧密结合，相互促进，相互发展，逐步形成一种约束干部职工的行为准则和清律意识。

其次要把思想政治工作与企业经营管理工作有机结合起来，紧紧围绕矿井经营管理的重点有针对性地开展工作，超前做好干部职工的思想工作，确保干部职工身心轻松地投入工作。

第三要与解决职工实际困难有机结合起来。要把思想政治工作做到职工群众的心坎上，帮助职工解决实际困难，要把事情办实，用务实求真、积极负责的态度去办事，一切以职工群众的利益为重，妥善协调好干群关系，让职工体会到组织的温暖和关心，切实感受到同事间的友谊。

第四要与服务企业建设有机结合起来，思想政治工作者要深入基层、深入职工，善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，准确高质地撰写调研报告，为领导科学决策提供依据。（赵利宁）