本报讯 （记者李国）重庆市日前提出要切实加强新形势下各类企业班组建设，并将先进班组长纳入单位干部后备库。

日前，在市总工会、市经济和信息化委员会、市国有资产监督管理委员会和市工商业联合会联合召开的“重庆市加强班组建设视频会”上，重庆西南铝业公司、长安集团、力帆集团工会负责人分别介绍了各自单位开展班组建设的做法，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡建就各类企业如何加强班组建设作了讲话。重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国主持会议。

“班组是企业的细胞，加强班组建设，是强化企业基础管理、提升核心竞争力、构建和谐企业的必然要求。”近年来，重庆市各级工会组织在总结班组建设工作经验的基础上，不断创造新方法，积极探索新路子，使班组建设始终富有生机和活力。通过学习型、创新型、效益型、和谐型、安康型班组建设，切实提高了企业班组的凝聚力、创造力，推动班组建设创建活动取得了实实在在的成效。

重庆市总工会、市经信委、市国资委、市工商联在联合出台的《加强班组建设的意见》中要求，各单位要根据班组岗位的不同设置相应的奖项，坚持每月一小评、年度一大评，对贡献突出、达标创优的班组和班组长给予表彰奖励。要以优秀班组长的姓名命名班组，树立劳动光荣的良好风尚。今后，“工人先锋号”、“模范职工小家”、“安康杯竞赛优胜班组”的推荐评选，原则上从创建“五型”班组中产生。