送安全 送文化 送温暖
同煤集团着力增强员工幸福感
《工人日报》(2011年06月01日 02版)
本报讯 (记者关明 通讯员安旭)日前,一支由150名退休员工组成的宣传队伍,穿着印有“夕阳红志愿者”的橘红色马甲,拿着印有共建和谐社区的宣传材料,在全国最大的棚户区改造工程——山西省大同煤矿集团恒安新区走街头,入家庭,讲安全,讲和谐,联手共建和谐社区。这是同煤集团工会在党工共建创先争优活动中实施的又一惠民举措。
同煤集团工会始终把维护员工的利益放在工会工作的首位,真心实意为职工办实事,排忧愁,解难题,赢得员工家属的称赞和认可。今年以来,他们针对煤矿的特点和实际,把服务落实在“三送”上。一是送安全,大力推进“安康杯”工程,不断提高员工的安全素质和安全技能。二是送文化,把提高员工素质作为推进企业跨越发展的有效途径,在各二级单位建成71个职工书屋,为各基层单位建立员工读书角300个,在员工最大的生活区恒安新区建起员工书屋15个,为员工增长知识提高素质搭建了平台。三是送温暖,充分发挥煤海阳光帮扶理事会作用,对重特大病员工、特困员工、病亡遗属及零收入家庭实施帮扶救助,先后投入资金1312万元,对46589名困难家庭进行了帮扶慰问,救助重特大病员工309人。



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