本报讯 （记者王伟 通讯员胥明虎）“现场观摩会形式好！不仅让人有直观印象，还能从中得到借鉴。”5月27日上午，江苏省徐州市深化工资集体协商推进会暨青岛啤酒（徐州）有限公司工资集体协商现场会在沛县举行，来自邻县的邳州市总工会主席沙荣侠如是说。

“依据要约的主题，职工方提出以下5项协商谈判的具体内容……”现场会吸引了徐州各县区工会主席、基层工会干部、职工代表等200多人前往观摩。

一个多小时后，职工方提出的5项内容，有4项经协商达成了一致意见，比如2011年员工收入按15%的标准增加，工龄补贴标准由每年2元增至5元。而最后一项年休假计划，未能达成一致。散会后，职工方首席代表、公司工会杜主席还和其他代表商量，“看来最后一项准备得还不够，说服力不强，下回要注意了。”

徐州市人大常委会副主任、市总工会主席徐崇先告诉记者，为营造推进工资集体协商工作的良好氛围，不断扩大协商覆盖面，提高协商质量，从去年起，徐州市总工会连续举办20多次现场观摩会。截至目前，符合条件的企业工资集体协商建制率达到80%以上，已签订工资协商专项集体合同6124份，覆盖企业15049家，职工75万人。