本报讯 （记者顾威 通讯员吴庆国）记者日前在大连市总工会听到这样一件事：原本对建立工资集体协商制度不积极的11家企业，最近主动联系工会要求帮助建立这项制度。说起来，这缘于大连市的一项规定：对未建立工资集体协商制度的企业，评选各种先进时“一票否决”。因此，不甘落后的这11家企业开始“奋起直追”。

今年以来，大连市下发一系列文件，要求全市进一步强化工资集体协商工作机制建设，规定将工资集体协商情况纳入人社部门企业年审，同时还规定，由人社部门、工会组织等开展的“模范劳动关系和谐企业（园区）”、“诚信企业”、劳动模范、先进单位、五一劳动奖章和奖状、优秀企业家等各项评选，未建立工资集体协商制度的企业不得参评。

这一制度对注重公众形象的企业产生了很大触动。中升（大连）集团有限公司以经营世界知名品牌汽车4S店为主业，近年来，由于汽车持续旺销，企业规模不断扩大，职工收入也持续增长，因此，对建立工资集体协商制度不是很积极。今年1月初，大连市总工会下达“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选通知，公司工会马上与行政方沟通，提出，公司应该以评选先进为契机，建立工资集体协商制度，通过维护职工合法权益，保障职工队伍的稳定及公司的健康发展。建议得到公司行政的赞同，公司随即开展了工资集体协商。