本报讯 （记者王伟）“没想到，我们也能像城里人和厂里的职工一样，和老板谈工资福利，困难有救助，还有娱乐活动！”江苏淮安市盱眙县金菜农蔬菜种植专业合作社的李华英，前年加入了合作社，成为一名田间职工，今年1月，随着合作社成立工会，她又成了一名工会会员，享受到了从未有过的工会会员待遇。在淮安，目前已经有50多个农民专业合作组织成立了工会，吸纳了1万多名来自田间的工会会员。淮安市委副书记、市总工会主席朱维宁说，在“农合组织”建立工会和发展会员，顺应了农村经济社会发展的需要，是工会参与新农村建设和创新社会管理的新途径，也是落实全总“两个普遍”要求的新举措。

农民专业合作经济组织是农民自愿参加的，以农户经营为基础，以某一产业或产品为纽带，以增加成员收入为目的，实行资金、技术、采购、生产、加工、销售等互助合作的经济组织。这些年来，随着农业产业化的快速发展，地处苏北的淮安市，涌现了4610个“农合组织”，涉及55万户农民。而加入合作组织后，那些依然在当地务工的农民，从单干到合作，身份也从农民转换为田间的工人。如何将这些“新面孔”吸纳到工会组织中来，淮安市各级工会及时将工会维权服务的触角延伸到村居田间。

从去年起，盱眙县总工会在县委和有关部门的支持下，探索“鼓励能人助力建工会、鼓励劳模积极影响建工会、鼓励龙头企业带动建工会”的建会方式，在23个“农合组织”成立了工会，吸纳了2500多名工会会员。

“刚开始，合作社和农民都没有工会的概念。我们就上门宣传，主动为合作社提供服务，帮他们聘请农技专家上门指导，培训职工，引导建立工会。等工会成立后，我们指导基层工会开展活动，比如开展工资集体协商和劳动保护工作，进行维权法律咨询，还搞健康体检、文娱活动，合理化建议等等。”盱眙县总工会主席高振如说。

加入工会，这些田间职工也得到了实惠。今年3月，金菜农合作社的一些农民工要求提高工资待遇，合作社工会及时展开调查，最终代表员工和合作社进行协商，平均提薪12%。

江苏省总工会党组书记、常务副主席刘广忠说，在“农合组织”建立工会是一项有远见的创新工作，下一步江苏将推广淮安的经验。