本报讯 “我在青岛港工作了近40年，亲身经历了码头工人是如何从出大力、流大汗的体力劳动当中解放出来，是如何摆脱愚昧，摆脱落后，实现了脱胎换骨的命运转变。常德传总裁倡导的学习实践活动，使青岛港几代码头工人受益，培育出青岛港自己的港口企业文化。”5月17日，在中宣部、全国总工会、交通运输部、国务院国资委等六部委联合举行的“学习就是力量——青岛港学习型组织创建模式座谈会”上，全国著名劳模许振超这样说。

据了解，青岛港年年开展“五学”（学政治、学业务、学技术、学文化、学实践）活动，始终把学习作为企业发展的内生动力，作为造福员工的重要手段。有组织的学习推进了港口发展，改变了职工命运，青岛港与广大职工都成为了学习的最大受益者。作为当代产业工人的杰出代表，许振超无疑是最为典型的受益者。在工作中持续的学习培训，他得以成长成才，由一名普通工人成长为全国人大常委，目前担任青岛前湾集装箱码头公司固机经理。

青岛港总裁常德传说：“在青岛港，干什么学什么，学什么补什么，练什么精什么的学习氛围，在职工中已经蔚然成风。”多年来，青岛港在没有让一名职工下岗的情况下，使80％以上的技术工人都成为了高级工、技师和高级技师，远远高于发达国家30%的平均水平。

青岛港坚持学习的目的在于应用，围绕制约港口转型升级的瓶颈，强力推进学习推进创新，引领企业转型升级，用全国沿海港口1.3%的码头岸线干出了6.9%的吞吐量，用一个青岛港的能力干出了四个青岛港的吞吐量。“十一五”期间，港口完成吞吐量14.5亿吨，集装箱4945万标准箱，为国家上缴各种税费106亿元，创造了131亿元优良资产和1700多亿元的海关入库收入。目前，青岛港正努力实现由世界大港向世界强港转变。

中宣部申维辰副部长说：“青岛港在农民工培养方面创造的经验，对于中国“十二五”的发展乃至今后的发展有着重大的启发和意义。如果更多国有企业都像青岛港这样，把大批农民工转化为新时代合格的社会主义事业建设者，合格的企业员工，合格的社会成员，那国家发展的速度将越来越快，动力也会越来越大。”（房小光 薛景文）