作为全国工会就业援助月活动的延续，5月14日，上海长宁区总工会以“千方百计促就业，真情温暖你我他”为主题的大型就业援助招聘会在长宁区工人文化宫拉开帷幕。据统计，整场招聘会有650名求职者与用工单位达成就业意向，并当场录用18名。

促进就业三方联络网首战告捷

据了解，本次招聘会共吸引区内外90余家用工单位参加，提供就业岗位1700余个。值得关注的是，虽然招聘主要对象依然为大龄协保、失业人员，但过去较少出现在工会招聘会的平面设计、软件工程师、研发工程师等高学历专业技术人员岗位需求量明显增多。

为了把招聘会办出特色，该区总工会牵头，召开了区职工援助服务中心、各街道（镇）劳动保障事务所及部分用工单位共同参与的推进就业工作三方联席会议，就加强资源整合，依托区职工援助中心平台，借助政府职能部门力量，构建各方参与，多措并举，合力促进就业的工作格局这一问题达成共识，形成促进就业三方联络网。

困难职工子女满载而归

招聘会刚开始不久，今年即将毕业的24名困难职工子女就在基层工会的带领下，来到招聘会现场。

早在3月下旬，长宁区总就已通过电话、走访等形式，详细了解了区内困难职工子女应届毕业生就业情况，并排查圈定了尚未落实就业单位的毕业生；而后又与区内数家企业达成协议，降低门槛优先录用困难职工子女应届毕业生。

“工会这一就业援助方式特色鲜明，针对性强，带有明显的公益性质，能够为广大家庭经济困难的大学毕业生提供更多接触社会和锻炼的机会，我们觉得很有意义。”首次参加工会招聘会的一位企业负责人如此说道。

求职人员维权意识强烈

在招聘会现场，长宁区总特别邀请了相关部门专业人员，设置了劳动监察、劳动法规、职工法律援助、医保政策、社保政策、职工互助保障等咨询台，咨询者络绎不绝。同时，结合《社会保险法》即将实施，邀请专家开展“了解社会保险权益，增强职工维权意识”宣传咨询活动，发放《社会保险法》宣传资料。

在接待中发现，求职者对于自身权益维护的意识越来越强，劳动合同的签订、企业应当提供的社会保障和福利待遇成为了求职者的关注重心。

岗位供求矛盾依然存在

记者了解到，虽然招聘会现场十分热闹，但依然有一些用工单位空手而归，招不到合适的人员，尤其以专业技术人员的缺乏较为明显。

招聘会现场，一名前来了解就业形势的大三学生表示：“不少岗位工资达到了我的心理预期，专业也对口，但都要求有工作经验，令我觉得毕业后找工作还是很难。”另一方面，一些针对大龄失业人员的岗位薪资偏低也成了招聘难的主要原因。