5月21日，“北京住总集团第四届人才招聘会”吸引了1.2万多人前来应聘。住总集团的“十二五”发展规划，提出加大对人才选拔培养的管理力度，以满足集团各企业长期的事业发展需要，并从今年开始全面推行“责任工程师制”，为专业技术员工提供更广阔的事业平台和具有市场竞争性的激励机制，形成集团人力资源竞争优势。孙文宾 摄