本报讯 （记者赖志凯） 5月11日，海口市总工会向各基层单位下发关于开展全市建筑工地农民工是否享受高温补贴的专项调查的通知。

据了解，从6月份开始，海口市总将发挥工会组织体制健全、联系职工广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿等独特优势，形成固定的职工诉求渠道，每月做一个关于职工诉求方面的专项调查，一个季度形成一个调研报告，并从此形成制度，将该季度职工诉求及时向党委和政府反映，以备在制定出台相关政策时，作为重要的参考依据。开展高温补贴调查正是其中一项。

据海口市政协副主席、市总工会主席林道本介绍，市总日前召开全委会决定，今后每年1月开展对企业职工收入在“最低工资保障线以下”和“1100元以下”，即“两线”以下的企业和职工状况及其诉求的专项调查；2月开展全市职工对市委、市政府、市总工会上一年度最满意的一件事、最不满意的一件事、以及最希望得到解决一件事的专项调查；3月开展全市单亲女职工家庭收入状况及子女教育问题的专项调查；4月开展全市离退休劳动模范基本养老金的专项调查；5月开展全市劳动模范基本状况的抽样调查和工会劳模管理状况的专项调查；6月开展全市建筑工地农民工是否享受高温补贴的专项调查；7月开展全市建档困难职工子女入学情况的专项调查；8月开展对“4050”失业人员以及在档困难职工子女就业问题的专项调查；9月开展对全市教职工队伍状况及最需要解决的诉求的专项调查；10月开展全市企业职工收入是否满意的专项调查；11月开展全市职工队伍基本情况及当前有哪3个最迫切需要政府解决的诉求的专项调查；12月对全市当年未就业的职工子女大学生基本情况的专项调查。

海口市总还将从宏观上参与社会管理。健全完善定期向党委汇报制度、工会与政府联席(联系)会议制度、劳动关系三方协商机制等源头参与机制，推动人大、政府制定和出台协调劳动关系、维护职工权益的政策与法规，通过一系列具体的制度安排和一整套可行的运作规则，从整体上维护职工的合法权益。